عوامل موثر بر كيفيت آموزش ضمن خدمت كاركنان فرماندهي انتظامي استان خراسان شمالي در سال 1394

هـدف اصلـي پژوهـش حاضـر بررسـي عوامـل موثـر بـر كيفيـت آمـوزش ضمـن خدمـت كاركنـان فرماندهــي انتظامــي اســتان خراســان شــمالي در ســال 1394 ميباشــد. بــراي انجــام ايــن پژوهــش تعـداد 62 نفـر از كاركنـان معاونـت آمـوزش و مربيـان و مدرسـين مجتمـع آموزشـي فرماندهـي انتظامـي اسـتان خراسـان شـمالي بـه صـورت تمـام شـمار جهـت تحقيـق مـورد بررسـي قـرار گرفتنـد. پژوهـش مذكـور از نظـر هـدف كاربـردي، از نظـر روش گـردآوري دادههـا، توصيفـي و از نـوع پيمايشـي اسـت. بـراي جمـعآوري دادههـا از پرسشـنامه محقـق سـاخته اسـتفاده شـده كـه روايـي آن توسـط تعـدادي از اسـاتيد و صاحـب نظـران مـورد تاييـد قـرار گرفتـه اسـت. پايايـي سـواالت نيـز بـا اسـتفاده از آلفـاي كرونبــاخ مــورد ســنجش و تاييــد قــرار گرفــت و مقــدار 84.0 حاصــل شــد. بــراي تجزيــه و تحليــل دادههــا، بــا توجــه بــه موضــوع پژوهــش و فرضيه هــاي مطــرح شــده آمــاره هــاي توصيفــي از جملــه فراوانـي، ميانگيـن، ميانـه و بـه منظـور تحليـل آمـار اسـتنباطي از رگرسـيون چنـد متغيـره اسـتفاده شـده اســت. نتايــج حاصــل شــده از پژوهــش نشــان ميدهــد كــه عامــل انســاني، عامــل مديريتــي و عامــل پشــتيباني بــر كيفيــت آمــوزش ضمــن خدمــت كاركنــان تاثيرگــذار ميباشــند. يافته هــاي تحقيــق حاكـي از آن اسـت كـه از ميـان سـه عامـل تاثيـر گـذار بـر كيفيـت دورههـاي آموزشـي، عامـل انسـاني داراي بيشـترين مقـدار تاثيـر و عامـل پشـتيباني داراي كمتريـن ميـزان تاثيـر بـوده اسـت.