بررسي رابطۀ تعارض كار ـ خانواده و شفافيت نقش منجيان غريق ـ مربيان شناي زن استان اصفهان

The Relationship between Work-Family Conflict and Role Clarity of Women’s Lifesaving- Swimming Coaches in Isfahan

این پژوهش با هدف بررسی رابطۀ بین تعارض كارـ خانواده و شفافیت نقش منجیان غریق ـ مربیان شنای زن استان اصفهان در سال (1393) انجام گرفت. این پژوهش، توصیفی بوده و از نوع مطالعات هم‌بستگی است. جامعۀ آماری آن را 400 نفر از منجیان غریق و مربیان شنای زن استان اصفهان تشكیل دادند كه با استفاده از جدول مورگان و كرجسی، حجم نمونه 196 نفر برآورد گردید نتایج نشان می‌دهد كه رابطۀ منفی و معناداری بین تعارض كارـ خانواده و شفافیت نقش وجود دارد و تعارض كار خانوادۀ منجیان غریق ـ مربیان شنا، كمتر از حد متوسط است، اما شفافیت نقش آن‌ها ­بیشتر از حد متوسط ­می‌باشد. همچنین، بین تعارض كار ـ خانواده و شفافیت هدف رابطۀ منفی و معنا­داری مشاهده می‌شود. بین تعارض كار ـ خانواده و شفافیت فرایند نیز رابطۀ منفی و معناداری وجود دارد. علاوه ‌براین، مشخص شد كه شفافیت نقش، بهترین پیش‌بینی‌كنندۀ تعارض كارـ خانواده می‌باشد و مدل ارائه‌شده، اثرشفافیت هدف و شفافیت فرایند بر تعارض كار ـ خانواده را تأیید می‌نماید. با توجه به یافته‌ها می‌توان این‌گونه استنباط كرد كه شفافیت نقش از عوامل مرتبط با تعارض كار ـ خانوادۀ منجیان غریق ـ مربیان شنا می‌باشد. 

This study relationship between work-family conflict and role clarity of women’s Lifesaving - swimming coaches in Isfahan in 2014.The research method was Solidarity-  descriptive. Statistical population was 400 women’s lifesaving - swimming coaches in Isfahan, according to Morgan and krejcie table the sample size estimated 196. The results showed that the significant and negative relationship between work- family conflict and role clarity, work- family conflict in lifesaving - swimming coaches was less than average and their role clarity was more than average. There are significant and negative relationship between work- family conflict and aim clarity. There are significant and negative relationship between work- family conflict and process clarity. The role clarity was the best predictor of work- family conflict. The purposed model the effect of work- family conflict confirms on role clarity. According to the research results is concluded that role clarity is one of the.