طراحي مدل عوامل تسهيل‌كننده در پياده‌سازي استراتژي مديريت دانش كميتۀ ملي المپيك جمهوري اسلامي ايران

Modeling of Facilitators to Implementation of Knowledge Management Strategy of National Olympic Committee of IRAN

سازمان‌ها باید محیطی را برای اشتراك، انتقال و تقابل دانش در میان اعضای خود به‌‎وجود آورند، افراد را درجهت بامفهوم‌كردن تعاملات‌شان آموزش دهند و در بسترسازی و شناسایی عوامل زمینه‌ای برای استقرار مدیریت دانش در سازمان بكوشند؛ لذا، هدف از این پژوهش، شناسایی عوامل تسهیل‌كننده و ارائۀ الگوییبه‌منظور پیاده‌سازی موفق استراتژی مدیریت دانش در كمیتۀ ملی المپیك ایران می‌باشد. روش این پژوهش پیمایشی ـ تحلیلی بود و جامعۀآماری آن را كلیۀ ذی‌نفعان كمیتۀ ملی المپیك (326 نفر) (برابر با نمونۀ آماری) تشكیل دادند. با استفاده از تحلیل عاملی اكتشافی، 13 مؤلفه در قالب پنج عامل اصلی در پرسش‌نامه عوامل تسهیل‌كننده مدیریت دانش شناسایی شدند. سپسباروش مدل یابی معادلاتساختاری، الگوی پیشنهادی مورد برازش قرار گرفت. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد كه كلیۀ شاخص‌های نیكویی برازش در دامنۀ قابل‌قبولی قرار دارند. همچنین، مدلی پنج عاملی برای موفقیت مدیریت دانش در كمیتۀ ملی المپیك ارائه گردید. علاوه‌براین، با توجه به میزان ضریب تأثیر هریك از عوامل بر مدیریت دانش مشخص شد كه عامل منابع انسانی دارای بیشترین نقش بر استقرار موفق مدیریت دانش است و سایر عوامل به‌ترتیب عبارت‌ هستند از: فناوری اطلاعات، فرهنگ ‌سازمانی، استراتژی مدیریت دانش و ساختار سازمانی.

Knowledge Management (KM) is a process that transforms individual knowledge into organizational knowledge. The aim of this research is to present a model that consists of a set of facilitators for successful KM implementation in National Olympic Committee (NOC) of Iran. Population of this study was all of managers and staff in NOC. Exploratory factor analysis was conducted to identify the factor structure of this study, and it yielded 5 main factors consisting of 13 dimensions. The Convergent and discriminant validity of the measurement scales by using average variance extracted in this study were confirmed. The proposed model with 5 constructs was evaluated through Structural Equation Modeling analysis.The results demonstrate that the proposed model has the best-fitting and show the amount effects of any observed independent variables on latent independent variable. Moreover, our results reveal pepole as the most vital factor of knowledge management effectiveness and then Information technology, organisational culture, KM strategy and finally organizational structure respectively. Finally, we can say this study presents a local structural equation model for KM facilitators in National Olympic Committee of Iran.