پديد آورندگان :
تقي زاده، هوشنگ نويسنده دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز,ايران taghizadeh, houshang , ضيائي حاجي پيرلو، مصطفي نويسنده گروه مديريت,دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز,ايران , , شكري، عبدالحسين نويسنده گروه مديريت,دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز,ايران ,
كليدواژه :
رفتارهاي فرانقشي , آموزه هاي اسلامي , روش ديماتل , رفتار شهروندي سازماني
چكيده فارسي :
هدف اين مطالعه، بررسي مؤلفه هاي رفتارهاي فرانقشي مبتني بر آموزه هاي اسلامي در مؤسسات آموزش عالي با رويكردي سيستم نگر بوده است. بدين منظور جامعه پژوهش، واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي مستقر در منطقه 13 انتخاب شده است. بنابر ماهيتِ تحقيق و داده هاي مورد نياز به‌عنوان ورودي تحليل سيستمي، كاركنان معاونتهاي فرهنگي واحدهاي مختلف درون جامعه آماري به‌عنوان گروه خبره انتخاب شده‌اند. جمع‌آوري داده ها، با پرسشنامه محقق ساخته انجام پذيرفت كه روايي و پايايي آن به ترتيب با روايي محتوايي و آزمون دوباره مورد بررسي قرار گرفته است. تجزيه و تحليل داده ها با روش سيستم نگر ديماتل در قالب شناسايي و بررسي شدت تأثيرات متقابل مؤلفه هاي رفتارهاي فرانقشي كاركنان از طريق اعمال نظر گروه خبره به‌دست‌آمده است. يافته ها در قالب الگوي شدت اثر متقابل، ميان مؤلفه ها، نشاندهندۀ اين است كه مؤلفه «خردورزي» با بيشترين ميزان برايند شاخص اثرپذيري، و «جوانمردي» بيشترين ميزان برايند شاخص اثرگذاري بر ساير مؤلفه ها را داشته است. از نتايج پژوهش مي توان بر آشكار شدن تأثيرات تعاملي و علّي بسيار قوي عوامل رفتارهاي خوب شهروندي كاركنان پايبند به آموزه هاي ديني بويژه در قالب مؤلفه جوانمردي با رفتارهايي همچون ايثار، شهامت، فتوت بر ساير مؤلفه هاي فرانقشي اشاره كرد.
