عنوان مقاله :
تبيين انگاره سازمان تقوامحور از منظر اسلام
عنوان فرعي :
Explaining the Idea of Taqwa (Virtue) based Organizations in the View of Islam
پديد آورندگان :
سعدآبادي، علي اصغر نويسنده دانشگاه تهران,ايران ,
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1393 شماره 6
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
كليدواژه :
سازمان , عقلانيت ابزاري , عقلانيت جوهري , تقوا , رفتار‌هاي فرانقش , دلفي فازي
چكيده فارسي :
سازمان‌ها بسياري از صفات و ويژگي‌هاي خود را وام‌دار صفات و ويژگي‌هاي انساني هستند؛ در اين ميان، انگاره سازمان تقوامحور، با بهره‌گيري از مباني اعتقادي متفاوت از سازمان‌هاي روزمره كنوني، مي‌تواند در جامعه نقش برجسته‌اي ايفا كند و جامعه انساني را در دستيابي به اهداف اصيل خود ياري رساند. آن چيزي كه وجه تمايز سازمان‌هاي تقوامحور از سازمان‌هاي ديگر است، نوع هستيشناسي و جهانبيني حاكم بر آنهاست. با توجه به ويژگي‌هاي تصوير شده سازمان‌هاي تقوامحور و پيامدهاي مطلوب مادي و معنوي آن، به نظر مي‌آيد كه مي‌توان اين انگاره را به‌عنوان سازمان‌هاي مطلوب در فرهنگ‌هاي توحيدي پذيرفت و با توجه به پست‌مدرنيسم حاكم بر فضاي علمي، آن را به‌عنوان نظريه‌اي فرازماني و فرامكاني ترويج داد؛ چراكه اين پژوهش با اعتقاد بر اين گزاره صورت گرفته است كه بيان و ترويج انگاره سازمان تقوامحور، به توسعه معنويت و اخلاق در فضاي بين سازماني جامعه كمك مي‌كند. بر اين اساس، تلاش شده است تا در ابتدا با كاربست سطح تحليل سازمان در جامعه انساني، كژكاركردهاي سازمان بيان شود و سپس با بهره‌گيري از تفكر سازماني، ضمن تبيين مفروضات بنيادين سازمان‌هاي متمايل به تقوامحوري با تكنيك دلفي فازي و روش توصيفي?تحليلي از نوع تحليل محتوا، كاركردها و ويژگي‌هاي منحصر به فرد آنها در قالب مدل آسيب‌شناسي سه شاخگي در سه شاخه محتوايي، ساختاري و زمينه‌اي نيز مورد توجه قرار گيرد.
چكيده لاتين :
Many organizations owe their characteristics to human features. Of these, the idea of Taqwa (virtue) based organizations by benefitting from different ideological principles of todayʹs organizations can play an outstanding role in current societies and it helps human society to achieve its original aims. What differentiates Taqwa (virtue) based organization from other type of this phenomenon is the kind of their prevailing ontology and ideology. As regards the illustrated characteristics of Taqwa (virtue) based organizations and their ideal material and spiritual outcomes, accepting this idea as favorable model of organization in monotheistic cultures seems reasonable. Considering the postmodernism governing scientific atmosphere, this idea can be encouraged and spread as a theory beyond the time and place. This research was an attempt to confirm the belief to this presupposition that expressing and distributing the idea of Taqwa (virtue) based organization enable the spread of spirituality and morality in the inter organizational interactions of the society. In this research, primarily, according to this problematic phenomenon, it is tried to explain the concept of Taqwa and next some organizational malfunctions are presented by emphasizing on pragmatics of organizational analysis in human society. Then by conducting organizational thinking, basic assumptions of Taqwa-oriented organizations are explained through Fuzzy-Delphi technique and descriptive – analytical method of content analysis, and at last unique functions and features of these kinds of organizations are investigated in terms of threefold pathology model consisting of content, structure and context
چكيده عربي :
التنظيمات مَدينه بالكثير من معالمها وخصايصها لصفات وخصايص انسانيه؛ ومن ذلك فكره التنظيم الذي يعمل وفقاً لمحور التقوي، الذي ياخذ بمبادي اعتقاديه متباينه من التنظيمات الحاليه، تكون لديه القدره علي ادا دور بارز في المجتمع، ومساعده المجتمع البشري علي تحقيق اهدافه الاساسيه. ان الفارق الذي يميز التنظيمات المبنيه علي مبدا التقوي، عن غيرها من التنظيمات الاخري هو طبيعه ما يسودها من رويه كونيه وطبيعه نظرتها الي الوجود. ففي ضو ما يُصوّر من خصايص للتنظيمات التي تعمل وفقاً لمحور التقوي وما يفترض بها ان تقدمه من معطيات ماديه ومعنويه، يبدو ان بالامكان قبول هذه الاطروحه في الثقافات التوحيديه علي اعتبار انها تنظيمات منشوده، وفي ضو افكار ما بعد الحداثه السايده في الاجوا العلميه يمكن الترويج لهذه الفكره كنظريه عابره للزمان والمكان؛ وذلك لان هذا البحث قد انطلق من فكره ان بيان وترويج اطروحه التنظيم المبني علي التقوي، يساعد علي تطوير وتنميه المعنويه والاخلاق في الاجوا بين التنظيميه في المجتمع. وعلي هذا الاساس، انصب الاهتمام علي ان يكون هناك ابتدا استخدام لمستوي تحليل التنظيم في المجتمع الانساني، مع بيان لادا التنظيم، وبعد ذلك يجري توظيف الفكر التنظيمي، في سياق تبيين الافتراضات الاساسيه للتنظيمات ذات الميل الي اتباع التقوي كمحور لها، وانتهاج تقنيه دلفي فازي والاسلوب الوصفي ـ التحليلي من نوع تحليل المحتوي، لمعرفه ادا ها وخصايصها الفريده علي شكل نموذج معرفه الآفات ذي التفريعات الثلاثه وهي المحتوي، والهيكليه، والارضيه.
عنوان نشريه :
اسلام و مديريت
عنوان نشريه :
اسلام و مديريت
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 6 سال 1393
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
