تأثير سرمايه اجتماعي سازماني بر تسهيم دانش در سازمان‌هاي رسانه‌اي مورد مطالعه: مركز رسانه‌هاي نوين سازمان صدا و سيما

هدف از اين تحقيق بررسي تأثير سرمايه اجتماعي سازماني بر تسهيم دانش در سازمان هاي رسانه اي مي باشد. در اين راستا مركز رسانه هاي نوين سازمان صدا و سيما به عنوان يك سازمان رسانه اي بزرگ در كشور مورد بررسي قرار گرفته است. روش تحقيق مورد استفاده، توصيفي پيمايشي مي باشد. در اين تحقيق به منظور بررسي سرمايه اجتماعي از مدل سرمايه اجتماعي ناهاپيت و گوشال (۱۹۹۸) و همچنين براي بررسي وضعيت تسهيم دانش سازماني از مدل چانگ و همكاران (2013) استفاده شده است. ابزار گردآوري داده‌ها پرسشنامه برگرفته از دو مدل مذكور مي‌باشد كه پايايي دو پرسشنامه مطلوب گزارش شد. نمونه آماري تحقيق 97 نفر از كارشناسان مركز رسانه‌هاي نوين سازمان صدا وسيما مي‌باشد. داده‌هاي گردآوري شده توسط نرم‌افزار معادلات ساختاريPLS مورد بررسي قرار گرفت. نتايج بررسي برازش مدل، مطلوب گزارش شد. نتايج بررسي تحليل مسير نشان داد كه سرمايه اجتماعي سازماني بر تسهيم دانش تأثير مثبت و معنادار دارد. همچنين مشخص شد از ميان سه بعد سرمايه اجتماعي (ساختاري، رابطه‌اي و شناختي)، دو بعد ساختاري و ارتباطي از سرمايه اجتماعي تأثير معناداري بر تسهيم دانش دارند.