طراحي و تبيين مدل حاكميت عمومي: با استفاده از روش رويش نظريه ها مورد مطالعه سازمان هاي دولتي استان فارس

امروزه شهروندان احساس جدايي و بيگانگي از سازمان هاي دولتي مي كنند و بر اين باورند كه مقامات و كارگزاران دولتي به منافع شخصي خويش چشم دوخته و از مردم فاصله گرفته اند. يك سازمان دولتي را نمي توان تنها بر اساس خوب بودن خدماتش مورد قضاوت قرار داد، بلكه سازمان بايستي از لحاظ مسيوليت هاي سياسي، محيطي و اجتماعي نيز خوب باشد. نسل جديدي از اصلاحات سازمان هاي دولتي اخيراً شروع شده است كه حاكميت عمومي نام گذاري مي شود. اين مقاله، مبتني بر پژوهش كيفي با استفاده از راهبرد مفهوم سازي داده بنياد به مطالعه ي عوامل موثر بر شكل گيري حاكميت عمومي در سازمان هاي دولتي استان فارس مي پردازد. در اين راستا با 32 تن از مديران ارشد سازمان هاي دولتي استان فارس به عنوان نمونه و به روش نيمه ساختار يافته مصاحبه شد و متون مصاحبه در سه مرحله كدگذاري باز، محوري و گزينشي با استفاده از نرم افزار اطلس مورد تحليل قرار گرفت. نتايج نشان داد كه تمركززدايي اداري به عنوان شرايط علي و در تعامل با پاسخگويي عمومي به عنوان پديده ي محوري و اعتماد عمومي به عنوان راهبرد باعث شكل گيري و پيامد حاكميت عمومي مي شوند.