بررسي فرسودگي، رضايت مندي شغلي و سلامت عمومي كاركنان سازمان پزشكي قانوني استان چهارمحال و بختياري

The Study of Exhaustion, Job Satisfaction and Public Health of the Staffs of Legal Medicine Organization in Chaharmahal & Bakhtiari Province

با توجه به نقش اساسي و تعيين كننده پزشكي قانوني در بررسي پروندههاي قضايي و مواجهه كاركنان آن با عوامل فشارزاي متعدد، هدف پژوهش حاضر بررسي سلامت عمومي، فرسودگي و رضايت‌مندي شغلي كاركنان سازمان پزشكي قانوني استان چهارمحال و بختياري است. پژوهش حاضر از نوع توصيفي و زمينه‌يابي است. جامعه آماري پژوهش، كليه كاركنان سازمان پزشكي قانوني استان چهارمحال و بختياري است كه با توجه به حجم محدود جامعه، حجم نمونه با جامعه مورد نظر برابر است. 35 پرسشنامه از مجموع 40 پرسشنامه‌اي كه بين كاركنان توزيع شد از اعتبار كافي برخوردار بود كه مورد تجريه و تحليل قرار گرفتند. يافته‌ها نشان داد كه 25 درصد از كاركنان، مشكلات خفيفي در حيطه سلامت روان دارند. همچنين 75 درصد از كاركنان سلامت روان بالايي دارند. در مجموع 28/34 درصد از كاركنان داراي رضايت شغلي بالا، 14/37 درصد رضايت شغلي متوسط و 57/28رضايت شغلي پايين دارند. بدين ترتيب نگرش 28 درصد از كاركنان نسبت به كارشان منفي است. بين تحصيلات، عدم موفقيت در تحصيلات و درگيري شغلي، رابطه منفي معني‌دار وجود دارد. بين درگيري شغلي و سن، رابطه منفي معني‌دار وجود دارد. همچنين بين تحصيلات و متغيرهاي عدم موفقيت و درگيري، رابطه منفي معني‌دار وجود دارد. بين رضايت‌مندي شغلي و تحصيلات، رابطه منفي معني‌دار وجود دارد. يافتهها نشان داد كه بين فرسودگي شغلي و سلامت عمومي، همبستگي منفي وجود دارد. هم چنين، بين سلامت عمومي و رضايت‌مندي شغلي، رابطه مثبت وجود دارد. نتايج پژوهش، لزوم توجه به برنامه‌هايي جهت افزايش رضايت و كاهش فرسودگي شغلي و به تبع آن افزايش سلامت رواني كاركنان را مطرح مي‌سازد.

According to the vital and determinant role of legal medicine in surveying the judicial documents and facing its staffs with various stressful factors, the aim of present study was the study of exhaustion, job satisfaction and public health of staffs of the legal medicine organization of Chaharmahal & Bakhtiari province. The study was field and descriptive in method. Statistical society of research included all the staffs of the legal medicine organization of Chaharmahal & Bakhtiari province that according to the limited society size, the sample size is equal to the intended society. 35 questionnaires of 40 questionnaires which were distributed between the staffs had enough credit and were analyzed. The findings showed that 25 percent of staffs had minor mental health problems. Also, 75 percent of staffs did not suffer from mental health problems. Over all, 34/28 percent of staffs had high job satisfaction, 37/14 percent of staffs had normal job satisfaction and 28/57 percent had low job satisfaction. So, the approach of 28 percent of staffs to their job is negative. There is a meaningful and negative relationship between educations, failure in educations and job involvement. There is a meaningful and negative relationship between educations and job satisfaction. Findings showed that there is a negative correlation between jobs exhausting and public health. Also, there is a positive relationship between public health and job satisfaction. The result of study, proposed the need for attention to some programs to promote job satisfaction and decrease the job exhaustion and consequently increase the mental health of staffs.