نگذاريد قدرت فاسدتان كند

تناقض قدرت اين است كه افراد آن را از طريق رفتارهاي اخلاقي مانند همكاري، روراستي، عدالت و تشريك كسب مي كنند اما وقتي صاحب قدرت مي شوند، آن كيفيت هاي نيك رو به زوال مي نهند. تحقيق نشان مي دهد افراد قدرتمند بيش تر احتمال دارد در رفتارهاي گستاخانه، خودخواهانه و غيراخلاقي درگير شوند. اين امر، وجهه شان را لكه دار و نفوذشان را تضعيف مي كند و استرس و اضطراب در بين همكارانشان ايجاد و مشاركت و عملكرد تيم هايشان را كاهش مي دهد. داچر كلتنر، استاد روانشناسي كه اين پديده را در محيط هاي حرفه اي متنوع مورد مطالعه قرار داده، شرح مي دهد كه چگونه مديران مي توانند از گرفتاري در اين سندرم خودداري كنند. اولين گام، توسعه آگاهي است: آگاهي نسبت به احساساتي كه صعود به قله رهبري را همراهي مي كنند، تمرين مسئوليت پذيري و به دنبال نشانه هاي هشداردهنده در رفتار خود بودن. گام دوم، يادآوري و سعي بر تمرين سه اخلا‍ق قدرت خوب (هم دلي، حق شناسي و بخشندگي) هر روزه در تعاملات، جلسه ها و ارتباطات خود است.