رابطه باورهاي ديني مديران با رفتار مديريت سود

Relationship Managers’ Religiosity with Earnings Management Behavior

رفتار غير اخلاقي مديريت سود مي تواند عامل شكست اخلاقي در شركت ها باشد. از اين رو، پژوهش حاضر بر آن شد تا رابطه سطح دينداري مديران با رفتار مديريت سود را مورد بررسي قرار دهد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، كاربردي و از نظر نحوه گردآوري داد ه ها، از نوع تحقيقات توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري پژوهش حاضر را 165مدير مالي شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تشكيل مي دهند كه طريق نمونه گيري حذفي انتخاب شدند كه در نهايت 110 نفر از آنها به پرسشنامه ارسالي پاسخ داده اند و در طي سال هاي 1388 لغايت 1394 آزمون شده است. داده هاي مورد نياز با استفاده صورت هاي مالي شركت ها و پرسشنامه جمع آوري و در تجزيه و تحليل آنها از روش رگرسيون خطي چند متغيره استفاده شد. نتايج نشان دهنده اين است بين سطح دينداري مديران و مديريت سود اقلام تعهدي رابطه منفي و معنادار وجود دارد. در مقابل، بين سطح دينداري مديران و مديريت سود واقعي رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. نتايج بيانگر اين است كه مديراني با سطح دينداري بالاتر توجه ويژه اي به مديريت سود واقعي نسبت به دستكاري اقلام تعهدي نشان مي دهند. به عبارت ديگر، هنجارهاي اجتماعي ديني مكانيزمي براي كاهش تضاد نمايندگي بوجود مي آورد و همچنين زماني كه نظارت بيروني بر روي شركت ها كم است، به عنوان مكانيزمي براي نظارت بر رفتار گزارشگري شركت ها عمل مي كند. از اينرو مي توان بيان نمود كه سطح باور ديني مديران يكي از راه هايي است كه مي تواند براي شركت ارزش آفريني كند. همچنين، نتايج پژوهش نشان دهنده اين است كه اعتقادات ديني و سطح دينداري مديران نقش مهمي در تصميم گيري آن ها دارد

Unethical behavior in the company’s earnings management can be a moral failure. Hence, the present study was to investigate the relationship level of rreligiosity managers to examine earnings management behavior. The study was an applied and the method of data collection, research type is descriptive research. The different categories of descriptive study are correlational study. The study sample to financial managers of listed companies in Tehran Stock Exchange that first 165 of them were selected through elimination sampling and finally 110 of them responded to the questionnaire study, for example, the study has been finalized and in the years 1388 till 1394 were analyzed. Required data were collected using questionnaires and analyze financial statements and the method of multivariate linear regression was used. The results showed that the level of rreligiosity directors and management benefit accruals and there is a significant negative relationship. In contrast, between level of rreligiosity managers and there is a significant positive relationship managers and real earnings management. Results show that managers with higher levels of religiosity special attention to the management of real benefit accruals to manipulate the show. The results suggest that social norms spiritual mechanism to reduce conflict creates dealers as well as external monitors on the company is low, Acts as a mechanism to monitor the conduct of the Company’s reporting. Hence it can be concluded that the level of rreligiosity managers is one way that can create value for the company. Also, research shows that spiritual beliefs and religious leaders play an important role in their decision.