بررسي اجمالي جايگاه حافظه سازماني در سازمان

رقابت اصطلاحي است كه سازمان و شركت ها (خصوصي و دولتي) مدام از آن دم مي زنند؛ اما بسياري از آن ها، به دليل نداشتن اطلاعات مفيد و به موقع، خيلي زود از صحنه رقابت حذف مي شوند. اطلاعات براي سازمان همانند خون براي شريان هاي بدن است. حال، با اين همه اطلاعات مفيد و غير مفيد در محيط، چگونه بايد از آن ها به گونه موثر استفاده كرد؟ يكي از ابزارهاي مفيد در استفاده بهينه از اطلاعات مي تواند حافظه سازماني باشد. در اين مقاله سعي شده است كه حافظه سازماني و شيوه كاركرد آن براي سازمان ها و شركت ها به گونه اي ساده و روان توصيف گردد. نوع اين تحقيق مروري و از حيث روش تحقيقي توصيفي است. هدف اصلي از نگارش اين مقاله توصيف حافظه سازماني و بيان ابعاد مبهم آن است. با توجه به مطالب بيان شده و نتايج به دست آمده از بررسي حاصل از تحقيقات صورت گرفته در اين زمينه به اين نتيجه ميرسيم كه حافظه سازماني يكي از توانايي ها و امكانات و استعدادهاي اصلي سازمان براي كسب مزيت رقابتي و توسعه و پيشرفت آن هاست.