بررسي تاثير بيگانگي از كار ، انزواي اجتماعي و رفتارهاي انحرافي بر اخلاق كار (مورد مطالعه كارمندان دانشگاه شهيد چمران اهواز)

هدف پژوهش حاضر بررسي ارتباط بيگانگي از كار، انزواي اجتماعي و رفتارهاي انحرافي با اخلاق كار مي باشد. مورد مطالعه كارمندان دانشگاه شهيد چمران اهواز در سال 1395 كه تعداد آنها مطابق گزارش دفتر بودجه دانشگاه 762 نفر مي باشد. روش تحقيق، پيمايش و ابزار گردآوري اطلاعات، پرسشنامه است. نمونه گيري به روش نمونه گيري طبقه اي متناسب و حجم نمونه، با استفاده از فرمول كوكران 198 نفر تعيين شد. چارچوب نظري با استفاده از ديدگاه جامعه شناسان كلاسيك ازجمله دوركيم، وبر و مرتن طراحي شده است. تعريف مرايك و مدل او از اخلاق كار به عنوان تعريف مفهومي و عملياتي در اين پژوهش مورد استفاده قرار گرفت. يافته هاي پژوهش نشان داد رفتارهاي انحرافي در محيط كار، انزواي اجتماعي، بيگانگي از كار رابطه ي معناداري با اخلاق كار دارند. در نتيجه عدم توجه به تقويت مباني رفتار اخلاقي در سازمان منجر به پيامدهاي منفي و هزينه هاي اقتصادي براي سازمان خواهد شد و نيز اثرات رواني و اجتماعي آن بر روي نيروي انساني تحميل مي گردد.