تاثير اشتغال زنان بر رضايتمندي جنسي ايشان در خانواده

مقدمه و هدف پژوهش: امروزه تغيير در الگوي زندگي، ارزشها و افزايش سطح تحصيلات زنان، تمايل آنان به حضور پررنگ در عرصه‌هاي اقتصادي را دو چندان نموده است. اشتغال زنان در مسائل اقتصادي مسائلي را مطرح كرده است كه بدليل اهميت، موضوع پژوهشهاي متعددي قرار گرفته است. اين مقاله با هدف شناخت تاثير اشتغال زنان بررضايتمندي جنسي ايشان در خانواده انجام شده است. روش پژوهش: پژوهش حاضر پيمايشي از نوع علي- مقايسه‌اي مي‌باشد. جامعه آماري پژوهش كليه زنان مراجعه كننده به مركز مشاوره دانشگاه شهيد بهشتي مي‌باشند كه با روش نمونه گيري تصادفي ساده 170 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. يافته ها: يافته‌هاي تحقيق نشان مي‌دهد از بين معرف‌هاي وضعيت شغلي با توجه بهp value<0/05 بين متغيرهاي مدت خدمت كاري و ساعت كار و متغير رضايتمندي جنسي ارتباط معنادار و معكوس وجود دارد.همچنين با توجه به pvalue<0/05 بين متغيرهاي وضعيت شغلي تنوع كاري، تناسب شغل با مهارت و متغير رضايتمندي جنسي ارتباط معنادار و مستقيم وجود دارد. همچنين رابطه بين رضايت شغلي (خشنودي شغلي) ورضايتمندي جنسي تاييد شد.بين متغير‌هاي سن، مدرك تحصيلي، مدت تاهل با رضايتمندي جنسي رابطه معنادار و معكوس وجود دارد ولي اين رابطه براي متغير تعداد فرزند معكوس ولي معنادار نشد. نتيجه گيري: همانطور كه از يافته‌هاي تحقيق بر مي‌آيد به موازات بالا رفتن سابقه كار و ساعت كاري و همچنين سن و تعداد فرزند و مدت تاهل، رضايتمندي جنسي زنان كاهش مي‌يابد. همچنين زناني كه تناسب شغل با مهارت و تنوع در شغلشان وجود داشته از رضايتمندي جنسي بالاتري برخوردار بوده اند. نتايج تحقيق همچنين حاكي از اين است كه هرچه رضايت شغلي در زنان بيشتر باشد، رضايتمندي جنسي ايشان نيز بالاتر است.