بررسي رابطه بين توانمندسازي روانشناختي با خلاقيت كاركنان ستاديِ وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات

The relationship between psychological empowerment and creativity among the staff of the Ministry of Communications and Information Technology

زمينه: امروزه جهان در حال تغيير و تحولات سريع و روز افزون است و در اين ميان سازمان‌هايي مي‌توانند موجوديت خود را حفظ كنند و به رقابت ادامه دهند كه داراي توانمندسازي روانشناختي و خلاقيت باشند. هدف: بررسي رابطه بين توانمندسازي روانشناختي با خلاقيت در بين كاركنان ستاديِ وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات است. روش پژوهش: اين پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي و از لحاظ گردآوري دادهها از نوع پيمايشي همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان ستاديِ وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات مي‌باشد كه از ميان آن‌ها تعداد387 نفر به روش تصادفي ساده به عنوان نمونه تعيين شدند و پرسشنامه بين آن‌ها توزيع شد. يافته‌ها: نتايج نشان داد كه بين خلاقيت با توانمندسازي روانشناختي رابطه مثبت و معناداري وجود دارد و بين خلاقيت با ابعاد؛ خودكارآمدي، خودمختاري، معناداري و اثرگذاري؛ رابطه مثبت و معناداري وجود دارد و اينكه بين بُعد اعتماد و اطمينان با خلاقيت رابطه وجود ندارد. نتيجه‌گيري: توانمندسازي‌روانشناختي بر خلاقيت تاثير دارد و هر چقدر كاركنان توانمندي روانشناختي بالاتري داشته باشند از خلاقيت بيشتري برخوردار خواهند بود.

Objective: To investigate the relationship between psychological empowerment and creativity among the staff of the Ministry of Communications and Information Technology. Methods: In this study, our objective is applied, and the correlation of data collection survey. The study population consisted of all staff of the Ministry of Communications and Information Technology, which among them 387 were selected randomly as samples and questionnaires were distributed among them. Results: The results indicated that there is a significant positive relationship between psychological empowerment and creativity with the creativity scale, selfefficacy, autonomy, meaningful and effective, there is a significant positive relationship between the trust and confidence that there is creativity. Conclusion: psychological empowerment impact on creativity and much higher psychological empowerment employees have had more creativity.