آسيب شناسي كار تيمي در تعاوني هاي كشاورزي شهرستان همدان

Pathology of Teamwork in the Agricultural Cooperatives of Hamadan City

زمينه و هدف: عليرغم اذعان به اهميت كار تيمي از سوي انديشمندان و پژوهشگران سازماني، مطالعات قبلي اما نشان مي دهد كه برخي سازمان ها در ايجاد كار تيمي با شكست مواجه شده اند. با اين رويكرد، هدف از اين پژوهش، آسيب شناسي كار تيمي در تعاوني هاي كشاورزي شهرستان همدان بود. روش ها: پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي و از لحاظ روش، توصيفي پيمايشي بود. جامعه آماري، كليه اعضاي تعاوني هاي كشاورزي شهرستان همدان بوده است (45 تعاوني) با استفاده از روش تمام شماري با كسر مورد، 35 تعاوني به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه محقق ساخته مقايسه هاي زوجي بود كه شاخص هاي بيانگر موانع كار تيمي را در قالب سه بعد موانع فردي، موانع سازماني و موانع كاري مورد مقايسه قرار ميداد. روايي پرسشنامه، با استناد به نظر متخصصان بررسي و تأييد شد. همچنين همساني دروني پاسخها، از طريق محاسبه نرخ ناسازگاري بررسي گشته و از آنجا كه نرخ ناسازگاري در مجموع و برحسب همه ابعاد مورد بررسي كمتر از 1 / 0 بود، لذا از پايايي ابزار اطمينان حاصل شد. تجزيه و تحليل داده ها از طريق فرايند تحليل سلسله مراتبي و با استفاده از نرم افزار انجام گرفت. يافته ها: يافته ها نشان داد كه موانع فردي، موانع سازماني و موانع كاري، بهترتيب مهمترين ابعاد بيانگر موانع بي اعتمادي برخي از اعضاي كار تيمي در تعاوني هاي كشاورزي شهرستان همدان بودند. در بعد فردي تأكيد بر دستاوردها و پاداش هاي فردي به جاي « در بعد سازماني ،» تعاوني ها به يكديگر و به مسئولين مهمترين موانع كار تيمي روشن نبودن اهداف تيمي « و در بعد كاري » دستاوردها و پاداش هاي گروهي بودند. نتيجه گيري: با توجه به يافته هاي پژوهش، پيشنهاد مي شود مسئولين تعاوني هاي شاورزي، از طريق شفاف سازي اطلاعات، ايجاد محيط امن براي اظهار نظر و اعتمادسازي در تعاملات، زمينه رفع موانع كار تيمي را فراهم آورند.

Background and Purpose: Despite recognizing the importance of team work by scientists and organizational researchers, previous studies indicates that some organizations have failed to create teamwork. So the purpose of this research was pathology of teamwork in the agricultural cooperatives of Hamadan city. Methods: Concerning it’s purpose, the study was practical and considerate the data collection procedure it was a descriptive survey study. The statistical population had been all agricultural cooperatives in city of Hamadan (N: 45). 35 cooperatives members were selected using census with reducing case. The data collection tool was paired comparisons questionnaire that teamwork obstacles were compared in the form of three dimension individual barriers, organizational barriers and working barriers. Validity of the questionnaire, verified according to experts. The reliability of the questionnaire was reviewed and approved by the inconsistency rate. Data were analyzed through AHP and using Expert Choice software Findings: The findings showed that individual barriers, organizational barriers and working obstacles, respectively, were the most important aspects of teamwork barriers in agricultural cooperatives of Hamadan city. In the individual dimension, "distrust of some members of the cooperative to each other and to the authorities"; the organizational dimension "emphasize the achievements and rewards individual rather than achievements and rewards a group" and the working dimension "lack of clear objectives of team" were the main obstacles of teamwork. Conclusion: At the end is recommended to authorities of agricultural cooperatives that eliminate obstacles to teamwork by transparency of information, creating a safe environment for commenting and build trust