تأثير مسئوليت اجتماعي شركت بر رفتار چسبندگي هزينه

Effects of Corporate Social Responsibility on Sticky Cost Behavior

هدف اين تحقيق، بررسي تأثير مسئوليت اجتماعي شركت بر رفتار چسبندگي هزينه در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. بدين منظور پنج فرضيه براي بررسي اين موضوع تدوين و داده‏ هاي مربوط به 105 شركت عضو بورس اوراق بهادار براي دوره‌ي زماني بين سال‌هاي 1384 تا 1393 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. الگوي رگرسيون پژوهش با استفاده از روش داده‌هاي تلفيقي با رويكرد اثرات ثابت، بررسي و آزمون شد. نتايج نشان داد كه در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، پديده چسبندگي هزينه وجود دارد. علاوه بر اين، نتايج تحقيق نشان داد كه نسبت تعداد كاركنان به كل دارايي‌ها، نسبت هزينه تحقيق، توسعه و تبليغات به فروش و نسبت ماليات به فروش شركت به عنوان شاخص‌هاي مسئوليت اجتماعي شركت، تأثير مثبت معناداري بر رفتار چسبندگي هزينه دارد. همچنين، نتايج مويد آن است كه نسبت دارايي‌هاي ثابت به كل دارايي‌ها و متغير توانايي راهبري شركتي به عنوان شاخص‌هاي مسئوليت اجتماعي شركت تأثير معناداري بر رفتار چسبندگي هزينه در شركت‌هاي ايراني ندارد.

This study is aimed to investigate effects of corporate social responsibility on sticky cost behaviour in firms listed in Tehran Stock Exchange. For this purpose, five hypotheses are developed and data on the 105 firms listed in Tehran Stock Exchange for the period from 2006 to 2015 are analysed. The hypotheses are tested by regression model using panel data with fixed effects approach. The results show that there is sticky cost phenomenon in firms listed in Tehran Stock Exchange. In addition, the results show that the ratio of employee number to total assets, the ratio of research, development and advertising costs to sales and the ratio of tax to sales, as indicators of corporate social responsibility, have significant positive influence on sticky cost behaviour. Also, the results indicate that the ratio of fixed assets to total assets and corporate governance ability, as indicators of corporate social responsibility, have no significant effect on sticky cost behaviour of Iranian firms.