هنجاريابي پرسشنامه سنجش روابط متقابل

Normalization questionnaire of transactional relations

هدف: اين مقاله با هدف هنجاريابي مقياس سنجش روابط متقابل پرسنل شركت ايران خودرو انجام شد. و كليه پرسنل شركت ايران­ خودرو شاغل در سال 1393 جامعه آماري آن را تشكيل مي دهند. روش: پرسشنامه ها با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي منظم و به تعداد 500 نفر از پرسنل تكميل و تجزيه و تحليل بر روي آنها انجام شد. يافته­ ها: ضريب پايايي و همساني دروني مقياس با استفاده از آلفاي كرونباخ 0/673 به دست آمد. براي بررسي روايي مقياس سنجش روابط متقابل از تحليل عاملي اكتشافي استفاده شد. تعداد 8 عامل با ارزش ويژه بيشتر از يك 56/198% از واريانس كل را تبيين مي­كنند. نتايج تحليل عاملي نشان داد كه مقياس سنجش روابط متقابل با 21 سوال قادر است 8 عامل كودك مطيع و سازگار، بالغ عملگرا، والد كنترل­گر و مستبد، والد حمايتگر، والد احساسي، والد عملگرا، بالغ اخلاقي، بالغ دانشمند را اندازه گيري نمايد. بحث و نتيجه­ گيري: اين مقياس مي­تواند براي سنجش روابط متقابل پرسنل ايران خودرو به كار گرفته شود

Aim: The Present research aims to normalize the scale of transactional relations of staves of IKCO and the population includes all the practitioner staves of IKCO in 1393y. Method: The questionnaires fill out by regular random sampling method and via 500 staves and then analysis them. Results: The factor of stability and inner similarity has got by Cronbach`s Alpha equals 0.673. For studing the validity of scale transactional relations has been used of exploratory function analysis 8 factors with special value more than one indicate 56.198% of total variance. The results of function analysis point that scale of transactional relations with 21 questions can measure 8 factors like Adapted Child, Functional Adult, Controlling Parent, Nurturing Parent, Sensational Parent, Functional Parent, Moral Adult and Scientist Adult. Conclusion: This scale can take for transactioning relations of IKCO staves.