بررسي رابطه رهبري اصيل ادراك شده با مالكيت روان شناختي ترويجي و پيشگيري كننده

Examining the relationship between perceived authentic Leadership with promotive and preventive psychological ownership

هدف از پژوهش حاضر، بررسي رابطه بين ادراك كاركنان از رهبري اصيل و مالكيت روانشناختي ترويجي و مالكيت روانشناختي پيشگيري كننده آنها است. در اين راستا، از روش پژوهش پيمايشي- تحليلي استفاده شد. جامعه آماري اين پژوهش را كليه كاركنان واحدهاي ستادي شركت سهامي بيمه ايران در شهر تهران تشكيل داد كه از ميان آنها 129 نفر بر اساس جدول مورگان به عنوان نمونه آماري به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شد. گردآوري داده هاي پژوهش حاضر از طريق پرسشنامه مالكيت روانشناختي آلكرز (2011) و پرسشنامه رهبري اصيل آوليو (2007) انجام شد. روايي و پايايي پرسشنامه هاي مذكور به ترتيب با استفاده از روايي صوري و روايي سازه و همچنين محاسبه آلفاي كرونباخ مورد بررسي قرار گرفت. بعلاوه، براي تجزيه و تحليل داده ها و آزمون فرضيه هاي پژوهش از مدل سازي معادلات ساختاري و آزمون فريدمن با بهره گيري از نرم افزار هاي Amos و SPSS استفاده شد. يافته هاي پژوهش نشان داد ميان رهبري اصيل و مالكيت روانشناختي ترويجي رابطه مثبت معنادار وجود دارد. درحالي كه، بين رهبري اصيل و مالكيت روانشناختي پيشگيري كننده يا قلمروگرايي، رابطه مثبت و معنا دار وجود ندارد. همچنين، مولفه هاي خودآگاهي، نگرش اخلاقي دروني شده، شفافيت رابطه اي و پردازش متعادل اطلاعات با مولفه هاي خودكارآمدي، تعلق، همانندي و پاسخگويي رابطه مثبت معنادار دارند. اما بين نگرش اخلاقي دروني شده و قلمروگرايي رابطه معنادار وجود ندارد.

The purpose of this study is to determine the relationship between employees’ perception of authentic leadership and their Promotive Psychological Ownership and Preventive Psychological Ownership. For this purpose, the survey-analytical method of research was used. Population of this research consists of line staff of Iran Insurance Company in Tehran. A sample of 129 employees was selected randomly based on Morgan table to endow research data. Research instrument included psychological ownership questionnaire (Olckers, 2011) and Authentic Leadership questionnaire (Avilio, 2007). Reliability and validity of aforementioned questionnaires were confirmed on the basis of content validity and construct validity as well as calculated acceptable Cronbach's Alpha coefficient. In addition, for data analyzing and research hypothesis test, Structural Equation Modeling and Friedman test were used, by means of SPSS and Amos software. Research findings indicated that there is a significant positive relationship between authentic leadership and promotive psychological ownership. However, this study did not provide enough evidence for meaningful relationship between preventive psychological ownership and territoriality with authentic leadership. Furthermore, there is a positive relationship between components/factorials of self-awareness, internalized moral perspective, relational transparency and balanced processing of information and self-efficacy, belongingness, selfidentity and accountability factorials. However, there is no semantic relationship between internalized moral perspective and territoriality.