ارائه الگوي مديريت تعالي در صنعت سيمان با رويكرد سرمايه انساني

Designing Excellence Management Model in the Cement Industry Using Human Capital Approach

پژوهش حاضر با هدف طراحي الگوي مديريت تعالي در صنعت سيمان با رويكرد سرمايه انساني انجام شده است. اين پژوهش از نظر اهداف؛ كاربردي، از نظر داده؛ آميخته اكتشافي و از نظر نوع مطالعه، الف؛ پيمايش مقطعي و ب؛ مبتني بر نوع دلفي است. جامعه آماري اين پژوهش را كليه متخصصان و خبرگان حوزه صنعت سيمان به تعداد 1000 نفر تشكيل داده اند كه بر اساس روش نمونه گيري تصادفي ساده و مبتني بر جدول بولا 255 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب و در خصوص 216 شاخص طراحي شده محقق ساخته اظهار نظر نمودند. همچنين گروه نمونه 80 نفري را كه بيش از 15 سال سابقه فعاليت در صنعت سيمان داشته اند و از بينش مديريتي لازم و همچنين تحصيلات بالاتري برخوردار بودند انتخاب و نظرشان در خصوص الگو، ابعاد، مولفه ها و شاخص ها از طريق تحليل عاملي تائيدي مورد بررسي قرار گرفت. اعتبار ابزار مذكور بوسيله آلفاي كرونباخ محاسبه و مقدار آن برابر 0.814 به دست آمد و به منظور بررسي روايي ابعاد و مولفه هاي مديريت تعالي با رويكرد سرمايه انساني از روايي سازه بهره برده ايم. آزمون آماري مورد استفاده در پژوهش تحليل عاملي اكتشافي و تحليل عاملي تائيدي مي باشند. يافته ها نشان مي دهد ارزش هاي ويژه 4 بعد داده، فرآيند، ستاده و بازخورد و 12 مولفه بزرگتر از يك است و درصد پوشش واريانس مشترك بين متغيرها براي اين 4 بعد و 12 مولفه بر روي هم 72/45 درصد كل واريانس متغيرها را تبيين مي كند. افزون بر اين، مقدار KMO برابر با 0/969 و معنادار بودن مشخصه آزمون كرويت بارتلت نيز در سطح 0/001 است . همچنين نتايج تحليل عاملي تائيدي بيانگر اين بود كه مقادير متناظر با هر يك از شاخص ها، مجذور كاي X2)، 22/87) ، نيكويي برازندگي، GFI) 0/98) شاخص تعديل شده نيكويي برازشAGFI) 0/97 و ريشه خطاي ميانگين مجذورات تقريب RMSEA)، 0/04) بيانگر اين است كه ابعاد و مولفه هاي الگوي مديريت تعالي با رويكرد سرمايه انساني مورد تائيد است. در بخش كيفي نيز ابعاد، مولفه ها و شاخص هاي الگوي مديريت تعالي حاصل شده، از طريق فن دلفي (با سه بار ارسال) و بارش مغزي بين 30 نفر از خبرگان اين حوزه (حلقه هاي كانوني) نيز مورد تائيد قرار گرفتند.

The purpose of this article is designing excellence management model in the Cement industry using human capital approach. It is a practical research using Exploratory mixed method (Cross-sectional survey and Delphi by type of study). The population of this research is all Specialists and experts in the field of cement industry that are 1000 persons and 255 samples selected by using simple random sampling method and Table Bula to respond 216 researcher-made indices. Also 80 educated and experienced people in the Cement industry with managerial insight were selected to investigate their opinion، dimensions، components and indicators using confirmatory factor analysis. The construct validity and Cronbach's alpha obtained (78 percent) indicates the validity and reliability of the questionnaire. Exploratory factor analysis indicates 4 dimensions (Data، process، output and feedback) and 12 components that explained 72.45 percent of variance. Also Confirmatory factor analysis indicated that the model was a good fit and confirmed dimensions and components of human capital management model with human capital approach. In qualitative section، dimensions، components and criteria of excellence management model confirmed by delphi (with three posts) and Brainstorming among 30 experts in this field (focus ring) too.