برگشت پذيري مديريت سودهاي مرتبط با تأمين مالي هاي عمده

Reversibility of earning management related to the major finance

پژوهشگران بر اين باورند اهميت جذب سرمايه تا آنجاست كه آن ها «مهم ترين دليل دست كاري سود» مي دانند. همچنين، تاكيد مديران براي دستيابي به برخي معيارها منجر به دست كاري صورت هاي مالي شده و بروز تجديد ارائه در صورت هاي مالي را در پي دارد. بنابراين ، هدف اين پژوهش بررسي اين است كه آيا مديران واحد تجاري، حساب آرايي هاي صورت گرفته در ارتباط با تامين مالي را در سال بعد از تامين مالي عمده اصلاح مي كنند و اثرات منفي تجديد ارائه را مي پذيرند يا آن را به دوره تصدي مديران بعدي منتقل مي كنند؟ در اين پژوهش با تفكيك تامين مالي (اخذ تسهيلات، افزايش سرمايه نقدي يا از محل هر دو منبع) شركت هاي موجود در بورس اوراق بهادار طي سال هاي 1389 لغايت 1394، ابتدا با استفاده از روش جونز تعديل شده، شركت هايي كه مديريت سود داشته اند انتخاب و سپس با استفاده از آزمون هاي كروسكال-واليس، من-ويتني، آزمون مقايسه ميانگين چند جامعه و آزمون مقايسه ميانگين دو جامعه، برگشت حساب آرايي صورت گرفته را موردبررسي قرارداديم. نتايج پژوهش بيانگر رد فرض برگشت سريع مديريت سود در سال بعد از تامين مالي بوده است. به عبارتي طي سال هاي موردبررسي نمي توان ادعا نمود مديران، حساب آرايي هاي مرتبط با تامين مالي عمده را به سرعت اصلاح كرده اند.

The researchers believe that financing is important enough that known as "the most important reason of earnings manipulation". Also، getting reach to some measures would result manipulating and financial restatements. So، the purpose of this paper is Companies management approach of finance relate to the earning managements’ modifying time. In other word، this paper investigate that if managers modify earning management related to financing and adopt Society negative effects or shift the reformation to the next managers’ periods and restatement financial reports next year. The paper consists of financing data of companies in Tehran Stock Exchange in 1389 to 1394 and firstly calculating earning management by using adjusted jones and then analyzing earning management modifying using Kruskal - Wallis Test، Mann - Whitney Test and T-test. The results reject the hypothesis that finance related earning management modify early. In other word، it can be interpretated that managers shift manipulating effects to next managers