تحول بازنمايي ديگري در انيميشن‌هاي برنده جايزه اسكار

The Evolution of Representation the “Other” in the Oscar Winning Animations

اين مقاله با استفاده از روش نشانه‌شناسي سه سطحي بارت به تحليل ده انيميشني كه در ده سال (2014-2005) موفق به كسب جايزة اسكار شده‌اند، از نظر چگونگي بازنمايي«ديگري» و دلالت‌هاي ايدئولوژيكي كه در مورد آن وجود دارد، مي‌پردازد. در اين پژوهش مطالعه شيوه بازنمايي نژاد و جنسيتِ «ديگري» دو مؤلفه اصلي است. نتيجه پژوهش نشان مي‌دهد نگاه نژادي شده در مقايسه با «ديگري» در انيميشن‌هاي مورد تحليل تغيير كرده است و همچنين تحولي صريح در نگاه به زن در اين انيميشن‌ها اتفاق افتاده است. به‌عنوان يك نتيجه‌گيري كلي مي‌توان گفت كه بازنمايي ديگري در انيميشن‌هايي كه در سال‌هاي اخير برنده جايزه اسكار بوده‌اند، به اين صورت است كه نژاد و جنسيت افراد نيست كه «ديگري» بودن آنها را تعيين مي‌كند بلكه افكار، عقايد و رفتار ايشان است كه مشخص مي‌كند چه كسي ديگري است. بازنمايي ديگري در اين انيميشن‌ها به‌عنوان فردي كه مخالف تغيير است، تفاوت‌ها را بر نمي‌تابد، پايبند سنت است و به محيط‌ زيست آسيب مي‌زند از جمله نتايج اين پژوهش است.

In this article the manner of representing the “Other” in 10 animations which succeeded in winning Oscar award during 2005 to 2014 is studied using Barth’s three levels semiotic method. The ideological significations of these animations are also studied. In this research, the way of representing race and gender of "other" are two main components. The result of the research indicate that the racist approach towards the other has changed in animations which are under study. Moreover, there has been a clear change in representing women in these animations. It can be said as a general conclusion that another representation in recent Oscar winning animations is the fact that there is not people’s race and gender which determines their otherness. Instead it is their thoughts, beliefs and actions which determine who is the “Other”. A representation of the other as the one who is against change, does not tolerate differences, is dedicated to traditions and hurts the environment is among the results of this study