موفقيت شغلي ذهني و عيني: نقش معنويت، شخصيت و آرزوهاي شغلي

Objective & subjective career success: Role of career aspirations, personality and spirituality

هدف اين پژوهش، بررسي رابطه ي آرزوهاي شغلي صفات، شخصيت و معنويت در پيش بيني موفقيت مسير شغلي عيني و ذهني بود. 357 (242 زن و 115 مرد) دانشجوي دانشگاه اصفهان به روش نمونه گيري طبقه اي نسبتي متناسب با حجم جامعه انتخاب شدند و به پرسشنامه هاي موفقيت مسير شغلي، آرزوهاي شغلي، شخصيت و معنويت پاسخ دادند. داده ها با استفاده از نرم افزار 22-SPSS و روش هاي آماري ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه تحليل شدند. يافته ها نشان داد كه متغيرهاي آرزوهاي شغلي، صفات شخصيتي وظيفه شناسي و برونگرايي و معنويت به صورت مثبت و صفت شخصيتي روان رنجوري به صورت منفي موفقيت مسير شغلي را پيش بيني مي كنند. بنابراين، مي توان نتيجه گيري كرد كه موفقيت مسير شغلي تحت تاثير آرزوهاي شغلي، شخصيت و معنويت است و به منظور افزايش آن بايد به اين عوامل توجه نمود.

The purpose of this research was to examine the relationship between career aspiration, personality traits, and spirituality in predicting objective and subjective career success. 357 students (242 females, and 115 males) were selected u statistical methods sing stratified proportional sampling method at the University of Isfahan who answered Career Success, Career Aspiration, Personality & Spirituality questionnaires. Data were analyzed using SPSS-22 software and the Pearson correlation coefficient and multiple regression analysis. The findings showed that career aspiration, conscientiousness, extraversion personality trait and spirituality variables positively but neuroticism personality trait negatively predict career success. Therefore, it can be concluded that the career success is affected by career aspiration, personality traits and spirituality and these factors must be considered in order to enhance the career success