رابطه بين معنويت و دلبستگي شغلي كاركنان دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقيقات تهران

The relationship between spirituality and job involvement an I.A.U Science and Research Branch of Tehran

پژوهش حاضر با هدف بررسي و تببين معنويت در محيط كار و ابعاد سه گانه آن (كار معني دار،حس همبستگي با ديگران و همسويي با ارزش هاي سازماني) با دلبستگي شغلي كاركنان انجام گرفته است. تحقيق فوق يه لحاظ هدف كاربردي، از حيث جمع آوري دادها، توصيفي و از نوع همبستگي مي باشد.جامعه آماري تحقيق كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم تحقيقات در محدوه زماني سال ۱۳۵۹ است كه به صورت نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند.حجم نمونه ۳۰۰ نفر برآورد شد. در اين تحقيق براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه معويت ميليمن و همكاران (۲۰۰۳) و پرسشنامه دلبستگي شغلي كانگو (۱۹۸۷) استفاده شد. با توجه به استاندارد بودن پرسشنامه ها روايي آن بصورت صوري مورد تاييد واقع شد. پايايي پرسشنامه ها نيز از طريق آلفاي كرونباخ محاسبه كه پرسشنامه معنويت ۰/۹۳۵و پرسشنامه دلبستگي شغلي ۰/۸۴۰ محاسبه گرديد. نتايج تحقيق نشان داد،وضعيت معنويت و دلبستگي شغلي در ميان جامعه مورد پژوهش در حد متوسط بوده است.در ضمن با توجه به ضريب همبستگي محاسبه شده (۰/۶۰۷) و سطح معني داري بدست آمده (sig=0.000) بين معنويت و دلبستگي شغلي رابطه معناداري و مثبت وجود دارد. بنابراين يكي از راههاي ارتقاي دلبستگي شغلي كاركنان ،بهبود شاخص هاي معنويت در محيط كار است

This study aims to investigate and explain spirituality in the workplace and its three dimensions (meaningful work, sense of solidarity with others and alignment with organizational values) have been conducted with job involvement. In terms of the above research purpose, in terms of data collection, descriptive and co relational. The study employees of Islamic Azad University, Science and Research, which is the time limit for the year 2016, were selected by simple random sampling. A sample of 300 respondents of this study was to gather information from questionnaires MILIMEN and others (2003) and job involvement questionnaire Congo (1987) to spring up using standardized questionnaires its validity was confirmed as formal. Cronbach alpha reliability also through a spirituality questionnaire 0.935 and 0.840 job involvement questionnaire was calculated. The results showed that the spiritual status and job involvement among the research community has been moderate. In addition, according to the calculated correlation coefficient (0.607) and achieved significance level (sig = 0.000) between spirituality and job involvement is positive and significant relationship. So one of the ways to improve job involvement is improvement of spirituality in the workplace.