تأثير رهبري تعالي بخش بر پاسخگويي اخلاقي: تبيين نقش معنويت در محيط كار

The Effect of Transcendental Leadership on Ethical Responsibility: The Role of Spirituality in Workplace

رشد و توسعه جوامع به عملكرد كارآمد سازمانها و به تبع آن عملكرد كارآمد افراد شاغل در آنها وابسته است. با ورود به عصر جديد، كاركنان از منابع بسيار مهم سازمان محسوب مي گردند و سازمان ها براي تحقق اهداف خود آنها را در رأس امور قرار داده اند و سعي دارند ارزش هاي اخلاقي و معنوي را به محيط هاي كسب و كار ارتباط دهند. هدف اين پژوهش بررسي تأثير رهبري تعالي بخش بر پاسخگويي اخلاقي و تعيين مكانيزم اين اثرگذاري مي باشد. پژوهش حاضر از نظر ماهيت و هدف از نوع كاربردي و از نظر روش، در شاخه توصيفي-پيمايشي جاي مي گيرد. كاركنان بخش مياني شركت نفت بهران جامعه آماري اين پژوهش را تشكيل داده اند. به منظور جمع آوري داده هاي مورد نياز، تعداد 174 نفر از كاركنان شركت نفت بهران با استفاده از نمونه­ گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. براي دستيابي به اهداف پژوهش، از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. با بهره گرفتن از مدل سازي معادلات ساختاري، داده هاي پژوهش مورد تحليل قرار گرفت. نتايج پژوهش حاكي از آن است كه ميان رهبري تعالي بخش و پاسخگويي اخلاقي در شركت نفت بهران رابطه وجود دارد. به علاوه، معنويت در محيط كار در رابطه ميان رهبري تعالي بخش و پاسخگويي اخلاقي نقش واسطه گري كامل ايفا مي كند.

Growth and development of each society depends on efficient performance of organizations and as a result, efficient performance of employed personnel in them. Arriving new era, employees are considered as an important source of organization and organizations put them on top to achieve their objectives. They try to correlate ethical and spiritual values with business environments. This study aims to investigate the effect of transcendental leadership and ethical responsibility and to determine the mechanism of the effect. From the aspect of nature, this study is applicable and from the aspect of methodology is descriptive-exploratory. Statistical population is middle level employees of Behran Oil Company to collect data, simple random sampling method was used and 174 employees were selected. To get study objects, a standard questionnaire is employed. To analyze data, statistical techniques including correlation test, CFA and structural equation modeling are used. Results reveal that there is a significant relationship between: 1) spirituality in workplace and ethical responsibility in Behran Oil Company, and 2) transcendental leadership and ethical responsibility. Further, spirituality in workplace plays mediating role in the relationship between transcendental leadership and ethical responsibility