تاثير سرمايه گذاري در آموزش كاركنان بر شاخص هاي مالي، عملكرد غيرمالي و ارزش بازار حقوق صاحبان سهام

The Effect of Investment in the Staff Training on Financial Indexes, Non-Financial Performance and Market Value of Equity

هدف مقاله حاضر، بررسي تاثير سرمايه گذاري در آموزش كاركنان بر شاخص هاي مالي، عملكرد غير مالي و ارزش بازار حقوق صاحبان سهام مي باشد. مقاله حاضر يك پژوهش كاربردي و توصيفي از نوع پيمايشي- همبستگي مي باشد. به اين منظور از داده هاي مربوط شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي بازه ي زماني 1389 الي 1394 استفاده گرديد. تجزيه و تحليل دادههاي پژوهش در دو سطح آمار توصيفي و استنباطي صورت گرفته است. به منظور آزمون فرضيه ها از تجزيه و تحليل داده هاي پنلي و تحليل رگرسيون استفاده شد. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه: بين سرمايه گذاري در آموزش كاركنان با فروش(درآمد) آتي، عملكرد مالي و غير مالي و ارزش بازار حقوق صاحبان سهام جاري ارتباط مثبت و معناداري وجود دارد. اين درحالي است كه بين سرمايه گذاري در آموزش كاركنان با روش (درآمد) جاري رابطه معناداري وجود ندارد.

The main purpose of the current paper is to investigate the effect of investment in staff training on the financial indexes، non-financial performance and market value of equity. The present paper is applied and descriptive pertaining to correlation-survey research. For this purpose، the related data of the accepted companies in Tehran stock exchange was utilized from the temporal periods of 2010 to 2015. Analysis of research data has been made at two levels of inferential and descriptive statistics. To test the hypotheses، analysis of panel data and regression analysis was applied. Research findings indicate that there is a significant and positive relationship between investment in staff training and future sale(revenue)، financial and non-financial performance and market value of equity، whereas there is no significant relationship between investment in staff training and current sale revenue