مفاهيم موثر بر دانش بنيان شدن رسانه ملي

Effective Concepts on Transforming National Media into a Knowledge-based Organization

در قرن بيست و يكم، ايجاد مزيت استراتژيك در كسب و كار، مستلزم نوع جديدي از سازمان است كه توانايي ايجاد دانش را براي به حداكثر رساندن موفقيت استراتژيك و رقابتي بودن سازماني دارد . اين مطالعه با توجه به استراتژي پيش بيني شده در افق رسانه ملي و ضرورت دانش بنيان شدن، درصدد شناسايي مفاهيم موثر در طراحي سازمان دانش بنيان در رسانه ملي است. به همين منظور در اين تحقيق توسعه اي – كاربردي، مفاهيم مذكور استخراج و سپس در محيط رسانه ملي از طريق روش دلفي و با حضور 40 تن از اساتيد نخبه دانشگاهي و خبرگان رسانه ملي به اجماع گذاشته شد. (گروه نخبگان دانشگاهي 20 نفر و گروه خبرگان رسانه ملي 20 نفر) 22 مفهوم اصلي سازمان هاي دانش بنيان - كه از ادبيات موضوع استخراج شده بود - با سه دور نظر سنجي و افزايش 4 مفهوم جديد، نهايتاً با 26 مفهوم / متغيربه عنوان ابعاد نهايي سازمان دانش بنيان در رسانه ملي به اجماع اعضاي پانل دلفي رسيد. يافته ها مؤيد آن است كه از نظر اعضاي پانل دلفي؛ اهداف و چشم انداز دانش بنيان، فرهنگ تسهيم دانش، استراتژي بر محور دانش و نظام مديريت دانش بيشترين تأثير؛ و ساختار غيرمتمركز با رسميت كم و بدون مرز، كنترل و ارزيابي بر محور دانش و فرهنگ شغلي رسانه اي كمترين تأثير را در دانش بنيان شدن رسانه ملي دارند.

In the 21st century, creation of strategic business advantage requires adopting a new type of organization Which is Capable of Knowledge creation to maximize Strategic success and organizational Competitiveness. This research, intends to identify effective concepts in designing knowledge-based organization with due attention to forecasted strategy in the national media vision as well as the necessity of transforming national media into a knowledge.-based organization. For this Purpose, in this developmental-applied research the concepts were extracted and then, It was examined and put into Consensus by 40 academic elite and national media experts in IRIB environment through Delphi method (20 academic elite and 20 national media experts) 22 concepts of core of knowledge- based Organization derived from literature of Subject and through applying three times Surveying approaches as well as adding 4 new concepts which a total of 26 concepts/ variables as an ultimate dimensions of knowledge-based organization in IRIB which were Put into Consensus of Delphi panel members. The findings confirm that in the opinion of Delphi Panel Members, the knowledge-based perspective and objectives, knowledge sharing culture, knowledge-oriented strategy and knowledge management system had the major effect, and the decentralized structure with low formality and without borders, knowledge-oriented evaluation and control, and occupational culture in the media environment had the minor effect on making the national media a knowledge-based organization.