موفقيت شغلي ذهني و عيني: نقش معنويت، شخصيت و آرزوهاي شغلي

Objective & subjective career success: Role of career aspirations, personality and spirituality

چكيده هدف اين پژوهش، بررسي رابطه‌ي آرزوهاي شغلي صفات، شخصيت و معنويت در پيش‌بيني موفقيت مسير شغلي عيني و ذهني بود. 357 (242 زن و 115 مرد) دانشجوي دانشگاه اصفهان به روش نمونه‌گيري طبقه‌اي نسبتي متناسب با حجم جامعه انتخاب شدند و به پرسشنامه‌هاي موفقيت مسير شغلي، آرزوهاي شغلي، شخصيت و معنويت پاسخ دادند. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار 22-SPSS و روش‌هاي آماري ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه تحليل شدند. يافته‌ها نشان داد كه متغيرهاي آرزوهاي شغلي، صفات شخصيتي وظيفه‌شناسي و برونگرايي و معنويت به‌صورت مثبت و صفت شخصيتي روان‌رنجوري به‌صورت منفي موفقيت مسير شغلي را پيش‌بيني مي‌كنند. بنابراين، مي‌توان نتيجه گيري كرد كه موفقيت مسير شغلي تحت تاثير آرزوهاي شغلي، شخصيت و معنويت است و به منظور افزايش آن بايد به اين عوامل توجه نمود. واژه‌هاي كليدي: موفقيت مسير شغلي، آرزوهاي شغلي، صفات شخصيتي، معنويت

Abstract The purpose of this research was to examine the relationship between career aspiration, personality traits, and spirituality in predicting objective and subjective career success. 357 students (242 females, and 115 males) were selected u statistical methods sing stratified proportional sampling method at the University of Isfahan who answered Career Success, Career Aspiration, Personality & Spirituality questionnaires. Data were analyzed using SPSS-22 software and the Pearson correlation coefficient and multiple regression analysis. The findings showed that career aspiration, conscientiousness, extraversion personality trait and spirituality variables positively but neuroticism personality trait negatively predict career success. Therefore, it can be concluded that the career success is affected by career aspiration, personality traits and spirituality and these factors must be considered in order to enhance the career success Keywords: career success, career aspiration, personality traits, spirituality