عنوان مقاله :
روايي و پايايي پرسشنامه WRQoL-2 براي ارزيابي كيفيت زندگي كاري پرستاران
عنوان فرعي :
Validity and reliability of WRQoL-2 questionnaire for assessment of nurses’ quality of work life
پديد آورنده :
مظلومی عادل
پديد آورندگان :
كاظمی زینب نويسنده M.Sc., Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran Kazemi Zeinab , مهرداد رامین نويسنده Associate Professor, Occupational Medicine Department, School of Medicine, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran Mehrdad Ramin , حلمی كهنه شهری مهرداد نويسنده M.Sc., Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran Helmi Kohneh Shahri Mehrdad , پورحسين مهران نويسنده
سازمان :
Associate Professor, Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1396 شماره 0
كليدواژه :
Ergonomics , Nurses , Work organization , Quality of working life , سازمان كاري , ارگونومي , پرستاران , كيفيت زندگي كاري
چكيده فارسي :
مقدمه: كیفیت زندگی كاری شكل جدیدی از رضایت شغلی است كه احساسات فرد درباره تمامی جنبه‌های كاری خود را شامل می‌شود. هدف از مطالعه حاضر تعیین ویژگی‌های سایكومتریك نسخه فارسی پرسشنامه WRQoL-2 برای استفاده در جامعه پرستاران می‌باشد.
روش كار: در مطالعه حاضر، از روش ترجمه معكوس به‌منظور تأیید ثبات زبان‌شناسی پرسشنامه استفاده می‌شود. سپس، مطالعه مقطعی در میان 270 نفر از پرستاران یكی از بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشكی تهران صورت گرفت. پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آزمون-بازآزمون و اعتبار ساختاری آن با استفاده از آزمون تحلیل عاملی بررسی شد. به‌علاوه، اعتبار افتراقی این پرسشنامه از مقایسه میانگین نمرات كیفیت زندگی كاری در دو گروه از پرستاران راضی از درآمد و ناراضی از درآمد خود به دست آمد.
یافته ها: در خصوص پایایی، ملاحظه گردید كه ضریب تكرارپذیری برای تمامی ابعاد پرسشنامه WRQoL-2 در سطح قابل‌قبولی می‌باشد. طبق تحلیل عاملی مؤلفه‌های مربوط به پرسشنامه در مطالعه حاضر 6 مؤلفه كیفیت زندگی كاری شناسایی گردید كه در مقایسه با نسخه اصلی پرسشنامه برخی سؤالات در گروه‌های متفاوتی قرار گرفتند. در خصوص روایی افتراقی، در مورد تمامی مؤلفه‌ها، به‌جز مؤلفه استرس در كار، مقدار P-value كم‌تر از 50/0 به دست آمد.
نتیجه گیری: با توجه به سطح قابل‌قبول روایی و پایایی به‌دست‌آمده برای پرسشنامه WRQoL-2، استفاده از این پرسشنامه باری ارزیابی كیفیت زندگی كاری پرستاران در بیمارستان‌ها پیشنهاد می‌گردد.
چكيده لاتين :
Introduction: Quality of Work Life (QWL) is a new form of job satisfaction which involves ones feelings about all aspects of their job. The aim of this study was to assess the psychometric properties of the Persian version of WRQoL-2 questionnaire for use in the nursing community.
Material and Method: In this study, backward translation method was used in order to verify the linguistics stability. Then, the cross-sectional study was conducted among 270 nurses working in a hospital, affiliated to Tehran University of Medical Sciences. Reliability and construct validity was investigated using test-retest and factor analysis, respectively. In addition, discriminant validity was assessed by comparing QWL mean scores of nurses satisfied with their salary and those who were dissatisfied.
Result: Regarding the reliability, it was observed that the repeatability coefficient were at an acceptable level for all dimensions of the WRQoL-2questionnaire. According to factor analysis, six components were identified with some questions in different groups compared to the original questionnaire. Considering discriminant validity, all components, except Stress at Work, obtained P-value less than 0.05.
Conclusion: Based on the acceptable level of reliability and validity of the WRQoL-2 questionnaire, use the questionnaire to assess the quality of work life of nurses is recommended.
عنوان نشريه :
بهداشت و ايمني كار
عنوان نشريه :
بهداشت و ايمني كار
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 0 سال 1396
