نقش شايعه در عمليات رواني و راه‌كارهاي مقابله با ترويج آن در ناجا

The Rumor Role in Psychological Operations and its Fighting Strategies in Police Organization

شايعه و شايعه‌پراكني همانند ميكروب‌ها قدرتمندند. افرادي با آگاهي كمتر و بصيرت و اراده ضعيف، در مقابل ميكروب شايعه، قدرت و توان مقابله ندارند و بر اثر ناآگاهي، اندك‌اندك سو ظن در وجودشان رسوخ مي‌كند و در نخستين برخورد و شنيدن نخستين شايعه، آن را باور مي‌كنند و به‌تدريج آن‌چنان در مقابل شايعه‌ها بي‌اراده خواهند شد كه توان برخورد درست با آن را نخواهند داشت. شايعه در زمان‌هاي متفاوت صورت‌هاي گوناگون به خود مي‌گيرد و متناسب با شرايط حاكم بر حركت‌هاي جامعه شكل مي‌پذيرد. به‌ويژه در ناجا، اين شايعه‌ها خطرها و تهديدهاي دوچنداني دربر خواهد داشت و چه بسا آسيب‌ها و خطرهاي جبران‌ناپذيري در پي داشته باشد. نمونه‌ا‌ي از اين تهديدها عبارت‌اند از: برهم‌زدن نظارت و تعادل حركت براي مطلوب شدن زمينه‌هاي گوناگون سياسي، اقتصادي، نظامي و ...؛ نامتعادل‌كردن و به‌خطرانداختن فضاي ناجا، به عبارت ديگر، ايجاد فضاي ناسالم اجتماعي در سطح يگان؛ گسترش ناامني، ترس، اضطراب و نگراني در بين كاركنان، به‌ويژه كاركنان وظيفه و تازه‌وارد؛ انحراف افكار كاركنان از مقصد و ماموريت اصلي به سوي هدف‌هاي خبري و مسايل غيرضروري؛ درگيرشدن مسيولان و فرماندهان و تلاش‌هاي آنان براي شناسايي منبع شايعه و مقابله با آن؛ صرف انرژي بيشتر كاركنان ناجا براي انتقال و گسترش شايعه؛ از اين رو، در اين مقاله برآنيم كه با روش توصيفي و تحليلي، نقش شايعه در عمليات رواني را بررسي كنيم و با تبيين راه‌كارهاي مقابله با شايعه در ناجا، به كاركنان خود بياموزيم «شايعه» پديده‌اي غيرقابل اعتماد است؛ «شايعه» اغلب دروغ و بي‌اساس است؛ هيچ فرد هوشيار داراي عقل و منطقي به آن اعتنا نمي‌كند؛ «شايعه» ممكن است ابزار تبليغ‌هاي دشمنان دين و كشور ما باشد؛ مانع رشد اخلاق و معنويت است؛ «شايعه» زمينه‌ساز بي‌تفاوتي و رفتارهاي ناسنجيده است.

Background and purpose: In Naja, these rumors will have additional dangers and threats, and may lead to irreversible injuries and dangers. An example of these threats is: disturbing control and equilibrium in the desired direction in various fields of politics, economics, military, etc.; misbalance and alleviating the atmosphere of the NAJA, in other words, creating an unhealthy social space at the level of the unit; spreading insecurity, fear , Anxiety and worry among the staff, especially the recruited staff; distraction of the employeesʹ thoughts from the main goal and mission to news and unnecessary issues; the involvement of officials and commanders and their efforts to identify and deal with rumorous resources; To transmit and spread the rumor; hence, in this paper, we are going to examine the role of rumors in psychological operations by descriptive and analytical method and explain to our employees by explaining the methods of coping with rumors in NAJA, "rumor" of untrustworthy phenomena; "rumor" is often false and unfounded; No conscious person has reason to believe in it; "rumor" may be the means of propaganda for the enemies of our country and our country; it will slow down the growth of morality and spirituality; the "rumor" is the source of indifference and inadequate behaviors.