قاچاق سوخت و راه‌كارهاي صيانتي براي حفظ منابع انساني سازمان‌هاي دخيل

Outcomes of Fuel Smuggling and Protecting Approaches for Reserving the Organization’s Workforces

زمينه و هدف: كشور جمهوري اسلامي ايران از گذشته تاكنون با معضل قاچاق و به‌ويژه پديده شوم و نابهنجار قاچاق سوخت، روبه‌رو بوده است. متاسفانه باوجود دغدغه‌هاي فراوان قانون‌گذار، درزمينه مبارزه با قاچاق و مبارزه‌هايي كه در راستاي مقابله با آن به‌عمل‌آمده، هزينه فراواني در بخش اقتصادي و تبعات سنگيني در حوزه سياسي و امنيتي داشته است. دامنه تاثيرهاي قاچاق سوخت، فقط به عرصه اقتصاد محدود نمي‌شود، قاچاق سوخت، بستر صدمه‌زني به‌سلامت اداري را نيز فراهم مي‌كند. افزايش رشوه، سو استفاده از امكانات دولتي و ارايه خدمات و امكانات خاص در اختيار قاچاقچيان، افزايش فساد و تخلفات و نظاير اينها همگي از بيماري‌هاي ناشي از قاچاق سوخت است. نيروي انتظامي‌جمهوري اسلامي ايران، مطابق قانون، به‌عنوان يكي از عناصر اصلي‌ مقابله با معضل قاچاق سوخت و مهار آن در اين مهم، دخيل است و عملكرد منابع انساني در بدنه ناجا به‌عنوان مهم‌ترين عنصر، نقش عمده و اساسي را در مقابله با اين پديده شوم ايفا مي‌كند. از طرف ديگر صيانت از نيروي انساني سازمان‌ها، يكي از هدف‌هاي كليدي سازمان است و همواره قاچاق سوخت بر منابع انساني سازمان‌ها و به‌ويژه سازمان‌هاي دخيل در امر مبارزه با قاچاق سوخت، پيامدها و اثرهاي جدي و گاهي اوقات غيرقابل جبراني مي‌گذارد و اگر راه‌كارها و تدابير موثري در صيانت منابع انساني در حوزه قاچاق سوخت و تحقيقات علمي گسترده‌اي در اين زمينه صورت نگيرد پيامدهاي قاچاق سوخت، اثرهاي جبران‌ناپذيري بر پيكره منابع انساني سازمان به بار مي‌آورد و سبب افزايش تخلفات، افزايش فساد، عقب‌ماندگي و درنهايت افول سازمان خواهد شد. هدف در اين مقاله بررسي پيامدهاي قاچاق سوخت و راه‌كارهاي صيانتي براي حفظ منابع انساني سازمان است. روش‌شناسي: اين پژوهش با روش كتابخانه‌اي و رجوع به اسناد و مدارك صورت گرفته است و در زمره تحقيقات كاربردي است. يافته‌ها و نتيجه‌گيري: نتايج اين پژوهش نشان مي‌دهد با در اختيار داشتن بودجه و اعتبار كافي، برخورداري از حمايت قضايي لازم، وجود مهارت‌هاي ارتباطي و ادراكي مديران و كاركنان و به‌طور كلي پياده‌سازي مديريت‌دانش و استفاده از سرمايه‌هاي دانشي سازمان كاركنان از اثر بخشي بالاتري برخوردار خواهند بود.

Scope and purpose: Since the past up to now, the Islamic Republic of Iran has faced the smuggling problem specially the abnormal as well as devil fuel smuggling phenomenon. Unfortunately, despite lawmaker’s concern in fighting against smuggling, a great deal of expenses has invested in economic sector, in addition it has had heavy side effects on security and political sector. The Effects of smuggling isn’t limited to economy but also it harms official health. Increasing in bribery, abusing particular state facilities, and offering such services to smugglers, rise in corruption as well as violations are diseases that are created due to fuel smuggling. Islamic Republic of Iran disciplinary forces (Police) are the most important element for facing fuel smuggling and function of work forces in police plays a crucial role for fighting such a devil phenomenon. On the other hand, safeguarding the Organizations’ workforces is one of the vital purposes and . Always, fuel smuggling has serious and sometimes non recoverable effects. If efficient strategies and planning in protecting the work forces and comprehensive scientific researches regarding the fuel smuggling are not tackled, it would have serious as well as non recoverable outcomes on Organization’s work forces body. As a result it may increase violations, corruption, lagging, and finally decreases organization’s standard. Purpose: this essay is to investigating the outcomes of fuel smuggling and protecting approaches for reserving the organization’s workforces.