ارايه الگويي به‌منظور تبيين مولفه‌هاي چشم‌انداز ناجا و تعيين عوامل كليدي موفقيت آن

Presenting a model to explain NAJAsיי perspective components and identifying its key factors success

امروزه تحقق چشم‌انداز از اين روي كه سازمان‌ها با محيط پويا روبه‌رو هستند، حايز اهميت فراوان است. از طرفي نيروي انتظامي با توجه به ماموريت حساسي كه در سطح جامعه دارد و همچنين نقش پليس در ارايه خدمات، براي دستيابي به افزايش رضايت جامعه در افق زماني، باعث شده تا نقش چشم‌انداز در ناجا از اهميت بسزايي برخوردار باشد. از اين‌رو ارايه مولفه‌هاي اصلي به‌منظور رصد چشم‌انداز و تعيين ويژگي‌ها و مولفه‌هاي كليدي آن يك ضرورت اجتناب ناپذير است. بدين منظور در اين تحقيق به دنبال تبيين مولفه‌هاي چشم‌انداز ناجا و تعيين عوامل كليدي موفقيت آن هستيم. بنابراين با توجه به نوع و موضوع مورد مطالعه، اين پژوهش كيفي، كاربردي و توصيفي است كه با بهره‌گيري از روش‌هاي اسنادي و ميداني به گردآوري داده هاي مورد نياز پرداخته شده است و براي انجام آزمون فرض و تاييديه مولفه‌ها از آزمون دو جمله‌اي استفاده شد.‌ در اين تحقيق ابتدا مروري بر مفاهيم چشم‌انداز شده و سپس با بررسي چشم‌انداز ناجا و تحليل آن، چهار سرمايه؛ انساني، سازماني، اجتماعي و اطلاعاتي-دانشي تعيين شد كه با انجام مصاحبه، مولفه‌هاي هريك از آنها استخراج و با استفاده از پرسشنامه روايي، پايايي و همچنين انجام آزمون فرض، تمامي مولفه‌ها مورد تاييد قرار گرفت و در پايان نيز مهم‌ترين عوامل تحقق چشم‌انداز تهيه شد.‌ نتايج بررسي‌ها در عوامل تحقيق نشان مي‌دهد، بدون تغيير در رفتار و طرز تلقي آحاد كاركنان و همسويي با منافع‌ رهبران و فرماندهان و ايجاد چشم‌انداز مشترك، موفقيت در تحقق چشم‌انداز سازمان به مشكل مواجه خواهد شد.