پديد آورندگان :
اسدللهی سید ابراهیم نويسنده كارشناسارشد، دانشكدة مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران Asadollahi Seyed Ebrahim , مقدم زاده علی نويسنده استادیار، دانشكده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران Moghadamzadeh Ali
كليدواژه :
آموزش , حج تمتع , مديران و معاونان حج تمتع , نيازسنجي آموزشي
چكيده فارسي :
سازمان حج و زیارت تنها منبع تأمین نیروی انسانی كاروانهای حج، نیازمند آموزش كارگزاران كاروانهای زیارتی است. هدف این پژوهش شناسایی و رتبهبندی نیازهای آموزشی مدیران و معاونان كاروانهای حج تمتع است. جامعة آماری، همة مدیران و معاونان كاروانهای حج تمتع در سال 1392 است كه نمونهای به حجم 222 به روش طبقهای با انتساب متناسب از بین آنها انتخاب شد. تحقیق حاضر از نظر هدف كاربردی و از نظر نحوة گردآوری دادهها توصیفی- پیمایشی است. برای اجرای فن دلفی نمونهای 25 نفری از خبرگان آموزش حج به روش قضاوتی انتخاب شد. ابزار پژوهش پرسشنامه و مطالعة اسناد و مدارك است. نتایج تجزیهوتحلیل دادهها نشان داد، كلاسهای برگزارشده در عمل، برای مدیران و معاونان مفید و مؤثر بوده است. همچنین، مكالمة عربی در رتبة اول اهمیت قرار دارد. در اجرای فن دلفی، مكالمة عربی 1و 2، اپراتوری كامپیوتر، سفر حج و مقدمات آن و جغرافیا و نقشهخوانی و مقررات عربستان برای دورة مقدماتی؛ مكالمة عربی 4، احكام و مناسك حج، انتقال تجارب موفق، قوانین و مقررات عربستان، امنیت در سفر، مهارتهای ارتباطی، آشنایی با مذاهب اسلامی، آموزش زبان انگلیسی، و شرح وظایف اجرایی برای دورة بازآموزی مدیران و معاونان پیشنهاد شد.
چكيده لاتين :
Hajj and Pilgrimage is the most important source of providing human resource for pilgrimage caravans. Without a doubt, the heads of this organization need to be trained. Based on this need, this study seeks to identify and rank the training needs of Hajj caravan actors. The population of this study includes all the managers/administrators of Hajj caravans in 2013.A sample of 222 managers/administrators was selected based on the two-stage sampling method and 25 training experts in Hajj and pilgrimage organization were selected as the sample through judgmental method. The research instrument was questionnaires and documents. The results demonstrate that the training classes have been useful and effective in action for the trainees. Result show that Arabic conversation is the first priority in all courses. Beside, Delphi results suggest that first; the following are the required courses of elementary level: Arabic conversation1and2, computer operator, hajj travel preparation, geography, map reading, and Saudi Arabia regulation system. Second; regarding re-training, Arabic conversation4, commandments and rituals of Hajj, exchange of successful experiences, regulation system of Saudi Arabia, safety during travel, communication skills, English learning, job description, executive instructions, health, safety, first aid, and introduction to Islamic fields were believed to be essential. Other suggested classes were removed out of the headlines.