بررسي رابطه بين مديريت دانش و سلامت سازماني (مورد مطالعه: اداره كل ورزش و جوانان و هيئت هاي ورزشي استان هرمزگان)

Investigating the Relationship between Knowledge Management and Organizational Health (Case of Study: Department of Sports and Youth and Sports Departments of Hormozgan Province)

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه بين مديريت دانش و سلامت سازماني در اداره كل ورزش و جوانان و هيئت هاي ورزشي استان هرمزگان انجام گرفت.جامعه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان اداره كل ورزش و جوانان و هيئت هاي ورزشي استان هرمزگان (243N=) بوده است. براي تعيين حجم نمونه كل جامعه آماري را به صورت كل شماري در نظر گرفته شد. ابزار اندازه گيري پرسشنامه مديريت دانش ارشد (1393)، سلامت سازماني هوي و تارتر (1997)، دو ضريب اعتبار آنها از طريق آلفاي كرونباخ به ترتيب 0/85 و 0/94 گزارش شده بود. داده ها توسط آزمون هاي آمار توصيفي و استنباطي (همبستگي كندال و رگرسيون چند متغيري) تحليل شدند. يافته هاي پژوهش نشان دادند كه، بين مديريت دانش و سلامت سازماني در اداره كل ورزش و جوانان و هيئت هاي ورزشي استان هرمزگان ارتباط مستقيم و معناداري وجود دارد. همچنين بين ابعاد مديريت دانش (شناسايي دانش، خلق و اكتساب دانش، انتقال دانش، ذخيره سازي دانش و كاربرد دانش) و سلامت سازماني در اداره كل ورزش و جوانان و هيئت هاي ورزشي استان هرمزگان ارتباط مستقيم و معناداري وجود دارد. در نهايت بر اساس مقدار R2 تعديل شده 57 درصد از تغييرات سلامت سازماني توسط انتقال دانش، خلق دانش و ذخيره دانش تبيين شد.