مقايسه ي شاخص هاي عصب روان شناختي مرتبط با كاركردهاي اجرايي در افراد مبتلا به اختلال شخصيت ضد اجتماعي، وسواسي-جبري و بهنجار

The comparision of neuropsychological index related to executive functions in antisocial personality disorder,obsessive-compulsive personality disorder and normal people

مقدمه: هدف اين پژوهش، مقايسه ي شاخص هاي عصب- روان شناختي مرتبط با كاركردهاي اجرايي در افراد مبتلا به اختلال شــخصيت ضد اجتماعي، وسواســي- جبري و بهنجار است. روش: طرح پژوهش حاضر از نوع علي-مقايسه اي و روش آن نمونه گيري دردسترس است. در اين پژوهش 30 زنداني داراي اختلال شــخصيت ضداجتماعي، 30 فرد داراي اختلال شخصيت وسواسي- جبري از يك تكنيك (بر اساس نمره ي BR آنها در آزمون ميلون ) و همچنين 30 فرد بهنجار با روش همتاسازي از شهر سمنان انتخاب شــدند. داده ها با آزمون هاي استروپ، برج لندن و رديابي مداوم (دو قسمت الف و ب ) جمع آوري و با روش تحليل واريانس چند متغيره و تك متغيره و با نرم افزار SPSS 20 تحليل شدند. يافته ها: نتايج نشــان دادند كه عملكرد افراد مبتلا به اختلال شخصيت ضداجتماعي و وسواســي- جبري در بيشــتر مولفه هاي آزمون هاي كاركردهاي اجرايي ضعيف تر از افراد بهنجار بوده و تفاوت آنها معنادار اســت (P<0/05) ، اما دو گروه داراي اختلال شــخصيت ضداجتماعي و وسواسي-جبري در مولفه هاي اثر استروپ و تعداد خطاها تفاوت معناداري با گروه بهنجار نداشتند (P>0/05) . نتيجه گيري: بنابر يافته هاي اين مطالعه، عملكرد افراد داري اختلال شخصيت ضد اجتماعي و وسواسي - جبري در كاركردهاي اجرايي ضعيف تر از افراد بهنجار است.

Introduction: The aim of this study is investigation of the neuropsychological index associated with executive function in people with antisocial and obsessive-compulsive personality disorder in comparison of normal pepole. Method: This is a causal-comparative study. By accessible sampling method، 30 prisoners with ASPD، 30 patients with OCPD، and 30 normal people from Semnan city were selected by MCMI and Matchg test. The Stroop، Tower of London and TMT tests were used for collection of data. The collected data were analyzed by SPSS software. Multivariate Analysis Of Variance (MANOVA) and Univariate Analysis of Variance Test (ANOVA) was used. Results: Results indicated that people with antisocial and obsessive-compulsive personality disorder have lower performance in the most of executive functions parameters than normal people. This difference was statistically significant (p<0/05). However، there was no significant differencesin the Stroop effect and number of errors between groups (p>0/05). Conclusion: According tothe findings، people with antisocial and obsessive-compulsive personality disorder have lower performance in executive function than normal indivithose people.