بررسي تأثير سرماية اجتماعي در تمايل به تسهيم دانش (مورد مطالعه: كاركنان شركت‌هاي صنايع دارويي استان گيلان)

The Study of the Impact of Social Capital on Intention to Knowledge Sharing Evidence from: Pharmaceutical Industries Employee of Guilan Province

در اقتصاد مبتنی بر دانش، سازمان‌ها دانش كاركنان را به عنوان منبعی در جهت خلق و افزایش ارزش سازمانی به‌كار می‌گیرند و موفقیتشان به توانایی‌شان در مدیریت این منبع كمیاب بستگی دارد. یكی از قابلیت‌های مهم سازمانی كه می‌تواند به سازمان‌ها در خلق و تسهیم دانش كمك كند و برای آن‌ها در مقایسه با سازمان‌های دیگر مزیت سازمانی پایدار ایجاد كند، وجود سرمایة اجتماعی است. هدف این مقاله بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی در بهبود تسهیم دانش در صنایع دارویی استان گیلان است. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی و جامعة آماری این تحقیق كارشناسان صنایع داروسازی استان گیلان می‌باشند كه تعداد آن‌ها 103 نفر است و از كل جامعه بررسی شد. در این تحقیق دو پرسشنامة استاندارد سرمایة اجتماعی و تسهیم دانش به‌كار گرفته شده است. یافته‌های پژوهش كه از طریق آزمون رگرسیون به دست آمد، نشان داد سرمایة اجتماعی در افزایش تسهیم دانش نقش دارد. از سه بعد درنظرگرفته‌شده برای سرمایة اجتماعی، بعد شناختی بیشترین نقش را در بهبود تسهیم دانش دارد و بعد از آن بعد رابطه‌ای در بهبود تسهیم دانش نقش دارد، اما بعد ساختاری نسبت به دو بعد دیگر نقش بسزایی در بهبود تسهیم دانش ندارد.

In an economy based on knowledge, organizations use their employees’ knowledge as a resource for creating and increasing organizational value and their success depends on their ability to manage their rare and volatile resources. One of the important organizational capabilities is social capital which can greatly help organizations to create and share knowledge as well as to create “permanent organizational advantage. “The purpose of this paper is to study the role of social capital in knowledge sharing in Medical Industries of Guilan province. This research is a correlational research and data has been collected based on survey methods. The population consists of experts and managers working in pharmaceutical companies of Guilan province. Data was collected from 103 experts. In this regard, were used two standard questionnaires of social capital and knowledge sharing .The findings, which were obtained through regression analysis shows that social capital impact on increasing knowledge sharing. However, among the three dimensions of social capital, cognitive social capital plays the most important role in improving knowledge sharing and then relational social capital have the significant role in improving knowledge sharing. But in the present study, in multiple regression analysis, the structural dimension of social capital did not play a significant role in knowledge sharing.