شناسايي عوامل موثر در آينده پژوهي سيستم هاي اطلاعاتي بيمارستاني بر عملكرد كاركنان بيمارستان ميلاد تهران

Future studies to identify factors affecting the hospital information systems staff performance in Tehran's Milad Hospital

مقدمه: آينده نگري فناوري باهدف بروز كردن دانش مديريت سياست گذاري، تصميم گيري و تدوين راهبرد هاي بلندمدت ملي و فراملي برنامه ريزي مي گردد. اينده پژوهي در سيستم هاي بيمارستاني بايد بر اطلاع رساني در زمينه مراقبت هاي و خدمات ارائه شده توسط بيمارستان و نحوه دسترسي سريع جهت انجام امور محوله كاركنان باشد. هدف: فراهم كردن اطلاعات سازمان يافته و منسجم در جهت بهبود عملكرد است. لذا عوامل موثردرآينده پژوهي سيستم هاي اطلاعاتي بيمارستاني بر عملكرد كاركنان شناسايي و الويت بندي شد. اين پژوهش بر اساس هدف كاربردي و روش تحقيق توصيفي از نوع علي مقايسه اي و نمونه گيري به صورت غيرتصادفي با حجم نمونه ۴۰ نفر با استفاده از جدول مورگان و پرسشنامه استاندارد اطلاعات مديريت در ۱۷ گويه و با طيف ليكرت در ۵ مقياس (كاملاً موافقم –موافقم- بي نظرم - مخالفم - كاملا مخالفم) و آزمون ۱۸ spss و آزمون نان پارامتريك فريد من انجام شد. نتيجه گيري: نتايج آزمون نشان مي دهد كه در بين ساير مؤلفه هاي سيستم اطلاعاتي بيمارستاني مؤلفه هاي گرفتن تصميمات سريع كاركنان با ميانگين 3/90 و درجه آزادي 92/969 از نظر كاركنان داراي الويت اول و بيشترين تاثير را نسبت به ساير شاخص ها دارد.

Introduction: future technology aimed at updating the knowledge management in the country Policy-making, decision-making and national and international long-term strategies planned Future studies should focus on information systems in the field of hospital care and services provided by hospitals and quick access to the staff assignments. Objective: To provide a structured and coherent information to improve performance. The factors in future studies on hospital information systems to identify and prioritize the performance. The research on the purpose and methodology description of the causal comparative and sampling stratified random with of 40 Morgan table spouses Inventory Management 17 items with Likert 5-scale and test spss18 and test non-parametric Friedman was. Conclusion: The results show that components of quick decisions and staff with an average of 90.3 degrees of freedom 92/969 of staff Dada important priority among the other components of the hospital information system and the greatest impact than other indicators there.