بررسي رابطه ويژگي هاي شخصيتي كاركنان پليس با ميزان احساس استرس آنان

در اين پژوهش رابطه عوامل شخصيتي و ميزان احساس استرس افسران پليس مورد بررسي قرار گرفت. براي اين منظور از بين افسران چهار دسته تخصصي ناجا، گروهي به حجم 612 نفر انتخاب شدند. آنگاه شش عامل شخصيتي و ميزان احساس استرس آنان با بهر ه گيري از 7 مقياس انداز ه گيري برخوردار از پايايي كافي، مورد اندازه گيري قرار گرفتند. داده هاي حاصل با استفاده از چند آزمون آماري و به كمك نرم افزار spss تجزيه و تحليل شدند. نتايج آشكار ساخت كه هر شش عامل همبستگي معناداري(مستقيم و معكوس) با احساس استرس افسران دارند. ليكن، از بين عوامل مختلف شخصيتي و خصيصه اي، سهم پنج عامل در تبيين ميزان استرس افسران بيش از بقيه عوامل بود. از اين يافته ها مي توان نتيجه گرفت كه نوع شخصيت افسران پليس نقشي مهم در آسيب پذيري يا عدم آسيب پذيري آنان در برابر استرس دارد. به همين سبب، با گزينش افراد كمتر آسيب پذير و نيز تقويت شخصيت مقاوم با به كار گيري فرآيندهاي آموزشي و درماني، مي توان آسيب پذيري افسران ناجا را تقليل داد