درآمدي بر ماهيت فقهي حقوقي «مستمري»

An Introduction to Legal and Judicial Nature of Pension

آنان كه با مفاهيم استخدام، حقوق، بازنشستگي و مستمرّي آشنايي دارند مي­دانند كه پس از فوت مستخدم، حقوق وي برابر مقرّرات خاصّي به شماري از بازماندگان وي مي­رسد. در اين مورد، تفاوتي وجود ندارد كه مستخدم، در حين اشتغال به كار فوت كرده باشد، يا پس از بازنشستگي. اين نوشتار، در تلاش براي يافتن پاسخي قانع كننده براي سؤالاتي از اين قبيل است كه: ماهيّت «مستمرّي» چيست؟ آيا مستمرّي ماهيّتاً «تركه» است؟ اگر چنين است چرا از قواعد ارث پيروي نشده و فقط به برخي از ورثه داده مي­شود نه به همه آنان؟ يافته اصلي اين تحقيق آن است كه بر خلاف مصوّبات قانوني، حقوق مستمرّي، ماهيّت «تركه» را داشته و در نتيجه، تابع احكام و قواعد خاصّ «ارث» خواهد بود.

Those who are familiar with the words of employment salary retirement and pension know that after employee death his/her salary belongs to special regulation to his/her heirs. There is no difference in this respect that the employee has died during the employment or after retirement. This research has been done to find convincing answers to questions such as: what is the nature of pension? Is pension naturally legal? The important conclusion of this research is that, contrary to legal provisions pension, it is by nature legal and is subjected to particular regulations of inheritance.