عنوان مقاله :
بررسي ابعاد فرسودگي شغلي و رابطه آن با رضايت در كتابداران كتابخانههاي عمومي سيستان و بلوچستان
عنوان به زبان ديگر :
Survey of burnout syndrome and its relation with the Job Satisfaction of the public librarians Sistan and Baluchestan
پديد آورندگان :
اباذري، زهرا دانشگاه آزاد اسلامي تهران , خواجه علي جهانتيغي، زهرا دانشگاه پيام نور
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1395 شماره 9
كليدواژه :
فرسودگي شغلي , كتابداران , رضايت شغلي , كتابخانه هاي عمومي
چكيده فارسي :
هدف: هدف اصلي پژوهش حاضر، بررسي هر يك از ابعاد فرسودگي شغلي و رابطه آنها با رضايت شغلي در كتابداران كتابخانههاي عمومي استان سيستان و بلوچستان است.
روششناسي: روش پژوهش توصيفي، و از نوع پيمايشي ميباشد. جامعه آماري شامل 120 كتابدار شاغل در كتابخانههاي عمومي استان سيستان و بلوچستان و ابزار گردآوري اطلاعات، پرسشنامه است.
يافته ها: يافتهها حاكي از آن است كه وضعيت كتابداران از نظر خرده مقياس تحليل رفتگي عاطفي در سطح پايين قرار دارد. درخصوص خرده مقياس مسخ شخصيتي، و همچنين در زمينه ي فقدان موفقيت فردي نيز در سطح متوسط قرار دارند. بين فرسودگي شغلي و رضايت شغلي در كتابداران رابطه معكوس معني داري وجود دارد. سن و سابقه كار بر فرسودگي و رضايت كتابداران تأثيرگذار بوده و جنسيت در اين عوامل مؤثر نميباشد.
بحث و نتيجه گيري: نتايج اين پژوهش نشان داد كتابداران در اولين مؤلفه فرسودگي شغلي در سطح بالايي از فرسودگي هستند و در مراحل دوم و سوم در سطح متوسط ميباشند
چكيده لاتين :
purpose: The aim of this study is to investigate the Purpose:dimensions of burnout and their relationships with job satisfaction of public librarians in Sistan-Baluchistan province.
Methodology: This study is the applied , and the type of analyse descriptive and survey. The population consisted of 120 librarians working in public libraries in Sistan and Baluchestan and data were collected by questionnaire.
Findings: Results shows that the status of librarians in terms of emotional burnout subscales were low. On the subscales depersonalization and lack of personal accomplishment as well as in the field are at an intermediate level. There is a significant inverse relationship between burnout and job satisfaction in library. Age and job satisfaction on burnout and librarians has been effective and gender on these factors has not been effective.
Conclusion: The results also showed that overall high-level librarian in the first component and the second component of wire at a medium level of burnout
عنوان نشريه :
مديريت اطلاعات و دانش شناسي
عنوان نشريه :
مديريت اطلاعات و دانش شناسي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 9 سال 1395