تأثير سرماية اجتماعي بر كارآفريني سازماني (مورد مطالعه: كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط منطقة ويژة اقتصادي سيرجان)

Investigating the effect of social capital on organizational entrepreneurship (Case study: small and medium –size businesses)

كارآفرینی فرایندی اجتماعی- اقتصادی و تحت تأثیر وجود پیوندها و ارتباطات اجتماعی است. تحقیقات متعددی افزایش فعالیت‌های كارآفرینانه را به سرمایة اجتماعی پیوند داده‌اند. بر همین اساس، تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر كارآفرینی سازمانی در كسب‌وكارهای كوچك و متوسط انجام گرفته است. این تحقیق براساس هدف، كاربردی و از نظر ماهیت توصیفی از نوع همبستگی است. جامعة آماری تحقیق شامل همة كاركنان شركت‌های كوچك و متوسط منطقة ویژة اقتصادی سیرجان در سال 1395 به تعداد 721 نفر بوده است. از این تعداد 251 نفر به شیوة طبقه‌ای تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات دو پرسشنامة سرمایة اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1988) و كارآفرینی سازمانی هیل (2003) به‌كار گرفته شد. روایی محتوایی پرسشنامه‌ها براساس نظر خبرگان، و روایی سازۀ آن با روش تحلیل عاملی تأییدی بررسی شد. پایایی آن‌ها نیز با محاسبة ضریب آلفای كرونباخ تأیید شد. داده‌های جمع‌آوری‌شده با روش مدل‌سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار لیزرل تجزیه‌وتحلیل شد. نتایج نشان داد سرمایة اجتماعی تأثیر مثبت و معناداری بر كارآفرینی سازمانی در كسب‌وكار‌های مورد مطالعه می‌گذارد. همچنین، ابعاد سرمایة ساختاری، رابطه‌ای و شناختی به‌ترتیب، اثر بیشتری بر كارآفرینی سازمانی می‌گذارند.      

Entrepreneurship is a social-economic process that is influenced by the presence or absence of social communication and links. Several studies have pointed out that entrepreneurial activities depend on social capital. This research has designed to investigate the effect of social capital on organizational entrepreneurship in small and medium –size businesses. This study is an applied one and in terms of   nature, is descriptive and correlative. The population includes all employees of SMEs in SEZ of Sirjan city that were 721 in 2015.The sample was 251 that selected through a proportionate stratified random sampling. The data gathering tools were 2 standard questionnaires. Process: Using structural equation modeling data analyzed by LISREL software. Findings show that social capital has positive and significant effect on organizational entrepreneurship.