بررسي موانع و راه كارهاي تسهيم دانش در شركت هاي مستقر در پارك هاي علم و فناوري

Studying the barriers and solutions for knowledge - sharing in companies of Science and Technology Parks

هدف: هدف پژوهش حاضر شناسايي موانع و راه كارهاي تسهيم دانش در بين شركت هاي فعال در پارك علم و فناوري خوزستان بوده است. روش شناسي: اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر گردآوري اطلاعات در دسته پژوهش هاي آميخته قرار مي گيرد. جامعه ي آماري پژوهش كليه ي مديران و معاونان شركت هاي فعال در پارك علم و فناوري خوزستان مي باشد كه با استفاده از فرمول كوكران و روش نمونه گيري تصادفي ساده تعداد 144 نفر به عنوان نمونه انتخاب گرديده اند. ابزار گردآوري اطلاعات در بخش كمي، پرسشنامه ي محقق ساخته مي باشد كه براي تعيين پايايي، از روش آلفاي كرونباخ (0/921)؛ و براي بررسي روايي، از روايي صوري و محتوايي استفاده شده است. ابزار پژوهش در بخش كيفي مصاحبه ي نيمه ساختار يافته بر اساس نتايج بخش كمي پژوهش مي باشد. يافته ها و نتيجه گيري: از ميان مولفه هاي مورد مطالعه با توجه به نقطه برش هاي تعيين شده، عوامل تكنولوژيكي پايين تر از متوسط و عوامل فرهنگي، ساختاري و فردي، در حد متوسط مي باشند. لذا در اين راستا، براي افزايش تسهيم دانش در پارك، راه كارهايي كاربردي نظير: تشويق رفتارهاي تسهيم دانش شركت ها، برگزاري كارگاه هاي آموزشي در رابطه با تسهيم دانش و مزاياي آن، گرفتن پروژه هاي بزرگ و تقسيم كار تخصصي بين شركت ها و... پيشنهاد گرديد.

Aim: This study aimed to identify barriers and strategic solutions for knowledge sharing among companies operating in the Khuzestan Science and Technology Park. Method: As an applied research, it used mixed method. The research population included all managers and deputies of the companies located in Khuzestan Science & Technology Park, of which using Cochran formula, and simple random sampling method, 144 people were selected as the research sample. In the quantitative part of the study, the data collection tools was a questionnaire which its reliability was tested by calculating of Cronbach’s Alpha that ended up with the figure 0.921. The face and content validity method was used to check the validity of the questionnaire. For the Qualitative part of the study, semi-structured interviews run based on the results of ‌the quantitative part. Findings: The results showed that among the components of the barriers to sharing knowledge, with respect to the designated cut-off point, the technological factors were lower than the target average, while the cultural, structural and individual factors were equal to the average score. Therefore, considering the barriers and the outcomes of the interviews carried out, practical measures were suggested such as encouraging knowledge sharing behavior of companies, holding workshops, undertaking large projects and specialized distribution of the labor and jobs among the firms.