عنوان مقاله :
شناسايي و اولويت بندي عوامل درون سازماني تاثيرگذار بر يادگيري تكنولوژيك - مورد مطالعه: شركت فولاد مباركه
عنوان فرعي :
Identification and Ranking of Internal Organizational Factors Affecting on Technological Learning – Case: Mobarakeh Steel Company
پديد آورنده :
حبيب زاده الناز
پديد آورندگان :
انصاري رضا نويسنده گروه مديريت,دانشگاه اصفهان,ايران , اسماعيليان مجيد نويسنده استاديار گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان esmailian majid
سازمان :
دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت تكنولوژي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1395 شماره 0
كليدواژه :
عوامل درون سازماني , دلفي فازي , ديمتل فازي , يادگيري تكنولوژيك
چكيده فارسي :
يك عامل مهم براي افزايش توانايي شركت‌ها، به‌ويژه در كشورهاي در‌حال‌توسعه، براي به‌دست‌آوردن دانش و تكنولوژي و خروج از معضل كم‌ارزش‌بودن صنايع، يادگيري تكنولوژيك است. هدف از اين پژوهش شناسايي و اولويت‌بندي عوامل درون سازماني تاثيرگذار بر يادگيري تكنولوژيك است. گروه تصميم، مديران و كارشناسان درگير در توسعه تكنولوژي واحد مهندسي صنايع، بخش مطالعات و ارزيابي تكنولوژي شركت فولاد مباركه است كه شامل 11 نفر بودند. در اين پژوهش براي شناسايي و غربال‌گري مهم‌ترين عوامل موثر بر يادگيري از تكنيك دلفي فازي استفاده شد كه پنج عامل «توانمندي انجام فعاليت‌هاي R&D»، «توانمندي توليد»، «سيستم انگيزشي»، «سيستم آموزشي» و «ظرفيت جذب» از بين نه عامل، شناسايي شدند. سپس براي تفكيك زير‌عامل‌ها به علت‌و‌معلول و اولويت‌بندي آن‌ها، تكنيك ديمتل فازي بكار گرفته شد كه زير‌عامل‌هاي «حمايت مديريت عالي»، «قابليت نيروي انساني» و «برنامه‌هاي آموزشي رسمي و غير‌رسمي» در رتبه اول تا سوم قرار گرفتند. از دو نرم‌افزار Excel و MATLAB نيز براي تحليل داده‌ها استفاده شد. بعد از اينكه نتايج مورد‌تاييد كارشناسان و خبرگان، قرار گرفت، راه‌كارهايي نيز جهت اعمال اين عوامل و تسريع يادگيري تكنولوژيك ارايه گرديد.
عنوان نشريه :
مديريت توسعه فناوري
عنوان نشريه :
مديريت توسعه فناوري
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 0 سال 1395
