ارزيابي نگرش كارآفرينانۀ مديران باشگاه‌هاي ورزشي بانوان شهر تهران و ارائۀ راه‌كار(دولتي و خصوصي)

Assessment of Entrepreneurial Attitude among Managers of Women’s Sports Clubs in Tehran

هدف از پژوهش حاضر، ارزیابی نگرش كارآفرینانۀ مدیران باشگاه‌های ورزشی بانوان شهر تهران (مناطق 22‌گانه) بود. این پژوهش به‌لحاظ هدف، كاربردی بوده و از نظر روش، توصیفی ـ هم‌بستگی می‌باشد كه به‌شكل میدانی انجام گرفته است. جامعۀ آماری پژوهش را تمامی مدیران باشگاه‌های ورزشی بانوان شهر تهران كه تعداد آن‌ها بنا بر آمار ادارۀ كل ورزش و جوانان استان تهران در سال (1394) 550 نفر بود، تشكیل دادند. درادامه، با استفاده از فرمول كوكران و روش نمونه گیری تصادفی ساده، 116 نفر از آن‌ها به‌صورت طبقه‌بندی متناسب به‌عنوان نمونۀ پژوهش انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش، پرسش‌نامۀ استاندارد (ابزار سنجش ویژگی‌های شخصیتی كارآفرینان ایرانی) بود كه به سنجش پنج عامل از ویژگی‌های شخصیتی مهم در كارآفرینی كه عبارت هستند از: ریسك‌پذیری، كانون كنترل، توفیق‌طلبی، تحمل ابهام و خلاقیت می‌پردازد. روش آماری استفاده‌شده در این پژوهش، آمار توصیفی و استنباطی بود كه آمار توصیفی برای رسم جداول فراوانی، نمودارها و شاخص‌های پراكندگی مورد استفاده قرار گرفت و از آمار استنباطی، تی تك‌نمونه‌ای و فریدمن جهت آزمون فرضیه‌های پژوهش بهره گرفته شد. نتایج نشان می‌دهد كه مدیران باشگاه‌های ورزشی بانوان شهر تهران دارای نگرش كارآفرینانه می‌باشند. همچنین، بر‌اساس اولویت‌بندی كه بین این ویژگی‌ها انجام گرفت، مشخص شد كه كانون كنترل درونی دارای بالاترین رتبه بوده و چالش‌طلبی كمترین رتبه را به‌خود اختصاص داده است. همچنین، یافته‌ها حاكی از آن است كه تفاوت معناداری بین نگرش كارآفرینانۀ مدیران باشگاه‌های ورزشی دولتی و مدیران باشگاه‌های ورزشی خصوصی وجود ندارد. 

This study assessed entrepreneurial attitudes of female managers in sports clubs of Tehran (22 regions). It aims to identify and evaluate these attitudes and prioritize the characteristics of entrepreneurship among managers of women’s clubs. Study population included managers of all women’s sports club in Tehran in 2015, the number of which was 550, according to Statistics Department of Sport Ministry in Tehran province. One hundred-sixteen people were selected randomly for study. Data was collected using a standardized questionnaire which measured five major personality traits important for entrepreneurship: risk taking, internal locus of control, need for achievement, tolerance for ambiguity, and creativity. Data was analyzed using both descriptive and inferential (one-sample t test and Friedman test) statistical methods. Results showed that managers of women’s sports clubs in Tehran had entrepreneurial attitudes. Prioritizing these traits revealed that internal locus of control and risk taking had the highest and lowest priority, respectively. No significant difference was observed in entrepreneurial attitude of managers of public versus private sports club.