عنوان مقاله :
اثربخشي تواناييهاي مديريتي بر عملكرد شركت در مراحل چرخه عمر
عنوان فرعي :
Managerial Ability and Company Performance in Life Cycle Stages
پديد آورنده :
مشایخی بیتا
پديد آورندگان :
حاجی عظیمی فرزاد نويسنده دانشجوی دكتری حسابداری دانشگاه تهران، تهران، ایران haji azimi farzad
سازمان :
دانشیار گروه حسابداری دانشكده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران
كليدواژه :
توانايي مديريت , عملكرد شركت , چرخههاي عمر
چكيده فارسي :
افزایش توانایی مدیران بر بهبود عملكرد شركتها موردتوجه مطالعات صورت گرفته در ادبیات مالی و حسابداری بوده است. در این میان، افزایش عمر شركت و ورود به مراحل مختلف چرخه عمر، محیطی را برای مدیران فراهم میسازد كه اثربخشی تواناییهای خاص آنان بر بهبود فعالیتهای عملیاتی شركت را تحت تأثیر قرار میدهد. این پژوهش، تأثیر توانایی مدیریتی بر عملكرد شركت در مراحل رشد، بلوغ و افول را در میان شركتهای بورسی و در بین سالهای 1385 تا 1393 موردبررسی قرارداده است. به این منظور، رابطه میان توانایی مدیریتی بر عملكرد شركت در فرضیه اول مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج آزمون فرضیه اول نشاندهنده تأثیر مثبت افزایش توانایی مدیریتی در بهبود عملكرد شركت در قالب بازده سرمایهگذاری است. علاوه بر این، نتایج آزمون فرضیه دوم نشان میدهد كه وجود رابطه مثبت و معنادار میان توانایی مدیران و عملكرد شركت تنها در مراحل رشد و بلوغ مشاهده میشود و در مورد شركتهای فعال مرحله افول این رابطه مشاهده نمیگردد.
چكيده لاتين :
The effects of promotion of managerial ability on a companyʹs performance have been considered in the financial and accounting literature. A companyʹs longer life and its more different stages of the life cycle pave the way for managers to promote the effectiveness of their special abilities to improve operational activities of companies. This study examines the effect of managerial ability on companyʹs performance in the growth, maturity and decline periods of some firms listed in TSE in the years from 2006 to 2014. For this purpose, the relation between managerial ability and companyʹs performance is examined as the first hypothesis. The first hypothesis test results demonstrate a positive effect of managerial ability promotion on improvement of a company performance in form of return on investment. In addition, the second hypothesis test shows that the significant positive correlation between managerial ability and company performance is observed only in the growth and maturity periods and there is no significant relationship for firms in decline stage.
عنوان نشريه :
پژوهش هاي تجربي حسابداري
عنوان نشريه :
پژوهش هاي تجربي حسابداري