برگشت‌پذيري مديريت سودهاي مرتبط با تأمين مالي‌هاي عمده

Reversibility of earning management related to the major finance

مپژوهشگران بر این باورند اهمیت جذب سرمایه تا آنجاست كه آن‌ها "مهم‌ترین دلیل دست‌كاری سود" می‌دانند. همچنین، تأكید مدیران برای دستیابی به برخی معیارها منجر به دست‌كاری صورت‌های مالی شده و بروز تجدید ارائه در صورت‌های مالی را در پی دارد. بنابراین ، هدف این پژوهش بررسی این است كه آیا مدیران واحد تجاری، حساب آرایی‌های صورت گرفته در ارتباط با تأمین مالی را در سال بعد از تأمین مالی عمده اصلاح می‌كنند و اثرات منفی تجدید ارائه را می‌پذیرند یا آن را به دوره تصدی مدیران بعدی منتقل می‌كنند؟ در این پژوهش با تفكیك تأمین مالی (اخذ تسهیلات، افزایش سرمایه نقدی یا از محل هر دو منبع) شركت‌های موجود در بورس اوراق بهادار طی سال‌های 1389 لغایت 1394، ابتدا با استفاده از روش جونز تعدیل‌شده، شركت‌هایی كه مدیریت سود داشته‌اند انتخاب و سپس با استفاده از آزمون‌های كروسكال-والیس، من-ویتنی، آزمون مقایسه میانگین چند جامعه و آزمون مقایسه میانگین دو جامعه، برگشت حساب آرایی صورت گرفته را موردبررسی قراردادیم. نتایج پژوهش بیانگر رد فرض برگشت سریع مدیریت سود در سال بعد از تأمین مالی بوده است. به عبارتی طی سال‌های موردبررسی نمی‌توان ادعا نمود مدیران، حساب آرایی‌های مرتبط با تأمین مالی عمده را به‌سرعت اصلاح‌كرده‌اند.

The researchers believe that financing is important enough that known as "the most important reason of earnings manipulation". Also, getting reach to some measures would result manipulating and financial restatements. So, the purpose of this paper is Companies management approach of finance relate to the earning managements’ modifying time. In other word, this paper investigate that if managers modify earning management related to financing and adopt Society negative effects or shift the reformation to the next managers’ periods and restatement financial reports next year. The paper consists of financing data of companies in Tehran Stock Exchange in 1389 to 1394 and firstly calculating earning management by using adjusted jones and then analyzing earning management modifying using Kruskal - Wallis Test, Mann - Whitney Test and T-test. The results reject the hypothesis that finance related earning management modify early. In other word, it can be interpretated that managers shift manipulating effects to next managers.