راهبردهاي كارآفرينانه : مفهوم پردازي و ارائه تعريف جديد

كارآفريني در علم اقتصاد با تعريف شومپيتر از كسب و كارهاي غير‌كارآفرينانه متمايز شده است، اما در حوزه راهبردهاي كارآفرينانه، ضمن اينكه تعريف جامع و كاملي ارائه نشده، راهبردهاي كارآفرينانه غالبا از راهبردهاي غيركارآفرينانه متمايز نمي‌شوند. در اين حوزه تعاريف مبهم، غير‌عملياتي و كلي هستند. پژوهش حاضر از طريق بررسي تعاريف ارائه شده براي راهبرد كارآفرينانه و تحليل آنها و همچنين بررسي تحقيق به عمل آمده از شناسايي و تحليل راهبردهاي كارآفرينانه در حوزه‌هاي مختلف از جمله راهبردهاي صنايع غذايي، تعريف جديدي پيشنهاد داده و مرزهاي بين راهبردهاي كارآفرينانه و غيركارآفرينانه را مشخص كرده است. براي اين منظور، راهبردهاي مختلف مورد بررسي و تحليل قرار گرفت و اين راهبرد‌ها در دو دسته طبقه‌بندي شدند و در نهايت راهبردهاي كارآفرينانه به صورت: آن دسته از اقداماتي كه براي ايجاد (خلق) و يا حفظ رانت كارآفرينانه (شومپيتري) طراحي و انجام مي‌پذيرند، تعريف و پيشنهاد شده است. در ادامه علاوه بر مقايسه تعريف ارائه شده با تعاريف قبلي، عواملي كه راهبردهاي كارآفرينانه را به راهبردهاي كسب و كار (غيركارآفرينانه) تبديل مي‌كنند مورد بحث قرار گرفته است. نتايج تحقيق حاضر مي‌تواند به توسعه مباحث مربوط به راهبردهاي كارآفرينانه كمك كرده و در مباحث مربوط به آموزش كارآفريني و همچنين كارآفريني راهبردي مثمر ثمر واقع گردد.