ارزيابي نگرش كارآفرينانۀ مديران باشگاه‌هاي ورزشي بانوان شهر تهران و ارائه راه‌كار (دولتي و خصوصي)

Assessment of Entrepreneurial Attitude among Managers of Women’s Sports Clubs in Tehran

هدف از پژوهش حاضر، ارزيابي نگرش كارآفرينانۀ مديران باشگاه‌هاي ورزشي بانوان شهر تهران (مناطق 22‌گانه) بود. اين پژوهش به‌لحاظ هدف، كاربردي بوده و از نظر روش، توصيفي ـ هم‌بستگي مي‌باشد كه به‌شكل ميداني انجام گرفته است. جامعۀ آماري پژوهش را تمامي مديران باشگاه‌هاي ورزشي بانوان شهر تهران كه تعداد آن‌ها بنا بر آمار ادارۀ كل ورزش و جوانان استان تهران در سال (1394) 550 نفر بود، تشكيل دادند. درادامه، با استفاده از فرمول كوكران و روش نمونه گيري تصادفي ساده، 116 نفر از آن‌ها به‌صورت طبقه‌بندي متناسب به‌عنوان نمونۀ پژوهش انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات در اين پژوهش، پرسش‌نامۀ استاندارد (ابزار سنجش ويژگي‌هاي شخصيتي كارآفرينان ايراني) بود كه به سنجش پنج عامل از ويژگي‌هاي شخصيتي مهم در كارآفريني كه عبارت هستند از: ريسك‌پذيري، كانون كنترل، توفيق‌طلبي، تحمل ابهام و خلاقيت مي‌پردازد. روش آماري استفاده‌شده در اين پژوهش، آمار توصيفي و استنباطي بود كه آمار توصيفي براي رسم جداول فراواني، نمودارها و شاخص‌هاي پراكندگي مورد استفاده قرار گرفت و از آمار استنباطي، تي تك‌نمونه‌اي و فريدمن جهت آزمون فرضيه‌هاي پژوهش بهره گرفته شد. نتايج نشان مي‌دهد كه مديران باشگاه‌هاي ورزشي بانوان شهر تهران داراي نگرش كارآفرينانه مي‌باشند. همچنين، بر‌اساس اولويت‌بندي كه بين اين ويژگي‌ها انجام گرفت، مشخص شد كه كانون كنترل دروني داراي بالاترين رتبه بوده و چالش‌طلبي كمترين رتبه را به‌خود اختصاص داده است. همچنين، يافته‌ها حاكي از آن است كه تفاوت معناداري بين نگرش كارآفرينانۀ مديران باشگاه‌هاي ورزشي دولتي و مديران باشگاه‌هاي ورزشي خصوصي وجود ندارد

This study assessed entrepreneurial attitudes of female managers in sports clubs of Tehran (22 regions). It aims to identify and evaluate these attitudes and prioritize the characteristics of entrepreneurship among managers of women’s clubs. Study population included managers of all women’s sports club in Tehran in 2015, the number of which was 550, according to Statistics Department of Sport Ministry in Tehran province. One hundred-sixteen people were selected randomly for study. Data was collected using a standardized questionnaire which measured five major personality traits important for entrepreneurship: risk taking, internal locus of control, need for achievement, tolerance for ambiguity, and creativity. Data was analyzed using both descriptive and inferential (one-sample t test and Friedman test) statistical methods. Results showed that managers of women’s sports clubs in Tehran had entrepreneurial attitudes. Prioritizing these traits revealed that internal locus of control and risk taking had the highest and lowest priority, respectively. No significant difference was observed in entrepreneurial attitude of managers of public versus private sports club.