تأثير هيئت مديره مشترك بر افشاي اختياري اطلاعات و كيفيت سود

از زمان پيدايش تحقيقات حاكميت شركتي در اواخر قرن 20 يكي از بحث برانگيزترين موضوعات وجود هيئت مديره مشترك در ساختار حاكميت شركتي است. هيئت مديره مشترك به مفهوم مشاركت يك عضو هيئت مديره به طور همزمان در هيئت مديره شركت ديگر است. يا به عبارت ديگر در شرايطي كه يك فرد به يك سازمان وابسته است در سازمان ديگر عضو هيئت مديره مشترك باشد. بررسي ادبيات نظري در خصوص تأثير هيئت مديره مشترك حاكي از نتايج متضادي است. نتايج و پژوهش‌ها از قبيل برون و همكاران (2011) برگاتي و فاستر (2003) حاكي از اين است كه هيئت مديره مشترك بر عملكرد شركت‌ها تأثيرات متفاوتي دارد اين تأثيرات مي‌تواند بر شيوه گزارشگري و كيفيت گزارشگري شركت‌ها مطرح شود لذا هدف از اين مقاله بررسي تأثير هيئت مديره مشترك بر افشاي اختياري اطلاعات و كيفيت سود است.جامعه آماري پژوهش كليه شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي‌باشد . روش نمونه‌گيري پژوهش روش حذف سيستماتيك است. نمونه مورد مطالعه پژوهش حاضر شامل90 شركت مي‌باشد. نوع داده‌ها جهت آزمون فرضيه‌هاي پژوهش داده‌هاي تركيبي استنتايج و يافته‌هاي پژوهش نشان مي‌دهد كه هيئت مديره مشترك بر كيفيت سود تأثير مثبت دارد. به گونه‌اي كه وجود هيئت مديره مشترك باعث بهبود كيفيت سود شركت‌هاي نمونه خواهد شد. همچنين يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه هيئت مديره مشترك بر افشاي اختياري اطلاعات تأثير مثبت دارد. به طوري كه عضو مشترك هيئت مديره باعث ترغيب مديران به افشاي داوطلبانه اطلاعات مي‌شود.

The aim of this study is to examine the effect of interlocked board of directors, on earning quality and voluntary disclosure. Statistical population of this study comprises of all listed companies in Tehran Stock Exchange . Sampling method of the study is systematic deletion method. Studied sample of the present study is comprised of 90 companies. The Type of the data for testing the hypotheses is pooling data. Results and findings of this study show that interlocked board of directors has a positive effect on earning quality. So that presence of interlocked board of directors can improve the earning quality of the sample companies. The findings also indicate that interlocked board of directors has positive effect on voluntary disclosure of the information, whether, interlocked board of directors can encourage the managers to disclosure information voluntary.