ارائه الگوي مفهومي براي عوامل مؤثر در ايجاد موفقيت كارآفريني الكترونيكي (مطالعه موردي: شركت هاي كارآفريني الكترونيك)

هدف از اين پژوهش، ارائه الگوي مفهومي براي عوامل مؤثر در ايجاد موفقيت كارآفريني الكترونيكي است. در اين پژوهش، با مطالعه ي مباني نظري در چهار مبحث مدل هاي گرايش كارآفريني شركتي، دانش فرد، اقتصاد شبكه، موفقيت كارآفريني الكترونيكي و همچنين مؤلفه ها و عناصر الگوي استخراج، بر مبناي آنها، الگوي پيشنهادي اوليه طراحي و ابزار سنجش آن نيز تدوين شد. روش پژوهش با توجه به هدف، كاربردي و با توجه به نحوه گردآوري داده ها از نوع توصيفي از شاخصه پيمايشي است. جامعه آماري اين پژوهش 185 نفر از كاركنان شركت هاي كارآفريني الكترونيك استان كرمانشاه، همدان، كردستان و ايلام مي باشد. در اين پژوهش براي اكتشاف عوامل و بسط گويه هاي پرسشنامه از روش تحليل مؤلفه هاي اصلي (PCA) و روابط ساختاري (AMOS) استفاده شده است. تحليل داده ها با استفاده از تحليل مسير و مدل معادلات ساختاري صورت گرفته است. جهت گردآوري داده ها از پرسشنامه استفاده شد كه براي گرايش كارآفريني الكترونيك از پرسشنامه استاندارد و براي ديگر متغيرها پرسشنامه محقق ساخته است. روايي صوري و محتواي آن به تأييد پنج تن از استادان دانشگاه و كارشناسان رسيد، پايايي كلي پرسشنامه 0/88 مي باشد. مشاهدات مربوط به پرسش نامه و متغيرهاي هر سوال با طيف آن (ليكرت) ارائه گرديده است. يافته اهي پژوهش نشان مي دهد مؤلفه هاي گرايش كارآفريني شركتي، دانش فرد و اقتصاد شبكه بر جنبه هاي مختلف موفقيت كارآفريني الكترونيكي اثر مثبت و معني داري دارد. بر اساس يافته اه بيشترين اثرگذاري اقتصاد شبكه بر موفقيت كارآفريني الكترونيكي بوده و فرهنگ پشتيبان و محرك خلاقيت و نوآوري، دانش فناوري اطلاعات در درجات بعدي قرار دارند.