عنوان مقاله :
بررسي رابطه بين جبران خدمات مالي (مستقيم و غير مستقيم) با بهره‌وري نيروي انساني در شركت ملي پالايش و پخش فرآورده‌هاي نفتي ايران
پديد آورنده :
محمودزاده محمود
پديد آورندگان :
ملااسمعيل مسعود نويسنده كارشناسي ارشد مديريت دولتي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد فيروزكوه، ايران، كارشناس شركت ملي پالايش و پخش فرآورده‌هاي نفتي ايران، تهران، ايران
سازمان :
دانشيار دانشگاه آزاد اسلامي واحد فيروزكوه، ايران
كليدواژه :
جبران خدمات مالي , شركت پالايش و پخش فرآورده‌هاي نفتي , بهره‌وري نيروي انساني
چكيده فارسي :
هدف اين مطالعه، بررسي رابطه بين جبران خدمات مالي با بهره‌وري نيروي انساني مي‌باشد. روش تحقيق توصيفي - پيمايشي از نوع همبستگي است. جامعه ي آماري اين پژوهش را كليه كاركنان ستادي شركت ملي پالايش و پخش به تعداد 714 نفر تشكيل مي‌دهند. با استفاده از جدول مورگان تعداد 250 نفر به صورت تصادفي ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. در اين پژوهش از دو پرسشنامه جبران خدمات مالي و بهره‌وري نيروي انساني استفاده گرديد. روايي آنها با استفاده از نظرات خبرگان و كارشناسان تاييد و پايايي آنها با استفاده از آلفاي كرونباخ به ترتيب 75% و 82% به دست آمد. براي آزمون فرضيه‌ها از آزمون اسپيرمن و تحليل واريانس رگرسيون استفاده شد. نتايج نشان داد كه بين جبران خدمات مالي با ابعاد (مالي مستقيم و مالي غير مستقيم) با بهره‌وري نيروي انساني در شركت ملي پالايش و پخش رابطه معني داري وجود دارد.
